Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие ГЧП в сфере ЖКХ: российский и международный опыт
Презентации Менеджмент
Создан заказ №623153
16 мая 2015

Развитие ГЧП в сфере ЖКХ: российский и международный опыт

Как заказчик описал требования к работе:
Вас посоветовали Neo что хорошие презентации делаете! готов хорошо заплатить за срочность! жду ответа) Нужно переделать презентацию для защиты диплома, срочно работа нужна завтра 24.05.2015
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Развитие ГЧП в сфере ЖКХ: российский и международный опыт.docx
2019-03-28 20:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Презентация очень яркая и интересная,информация полная.Сделано очень быстро и качественно.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
вкр по теме бизнес моделирование в предпринимательстве
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Основные средства предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р +ПРЕЗЕНТАЦИЯ по дисциплине «Исследование систем управления» .Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ сделки по слиянию и поглощению на примере группы авиакомпаний “Аэрофлот” и ОАО “АК” “Трансаэро”
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика менеджера
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование ассортимента торгового предприятия ооо агроторг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимизации управленческих решений в сфере страхования (на примере Сбербанка страхования жизни)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Специфика управления учреждениями образования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике на примере Контактного центра ПАО Сбербанк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Выполнить работу по предмету система менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Состав сообщества стейкхолдеров западных корпораций и их поведение
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
. Эффективность менеджмента: основные критерии и факторы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда в условиях цифровизации экономики"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по теории организации "РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ" СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДЗ по предмету: "Основы конкурентоспособности продукции и организаций"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ проблем и перспектив развития рынка маркетинговых услуг в России
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
информационные технологии в менеджменте
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия подготовки выставочного комплекса (презентация PPT)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений в Пивовареном заводе.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление предпринимательскими рисками и страхование
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Развитие ГЧП в сфере ЖКХ: российский и международный опыт
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы