Создан заказ №626625
18 мая 2015
Трудовой стаж: понятие, виды и юридическое значение
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание следующее, но можно отредактировать.
Введение
Глава 1. Теоретические основы представления трудового стажа
1.1. Понятие, нормативно-правовое регулирование и роль трудового стажа в социальном обеспечении
1.2. Виды трудового стажа
1.3. Проблемы подтверждения трудового стажа
Глава 2. Ра
счет трудового стажа граждан
2.1. Расчет и подтверждение страхового стажа на примере конкретного гражданина
2.2. Судебная практика по спорам о включении периодов работы в трудовой стаж
Заключение
Список использованных источников
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что одной из приоритетных задач социально-экономического развития Российской Федерации является развитие системы социального страхования.
В целях реализации указанной задачи был принят Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", который регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (далее - ПФР) на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования (далее - ФСС) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФФОМС), а ранее также в территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее - ТФОМС) на обязательное медицинское страхование.
При этом устанавливается определенный уровень страховых гарантий застрахованным лицам, обеспечиваемый за счет поступлений страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.
Отмена с 1 января 2010 г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) единого социального налога (далее - ЕСН) и введение страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ознаменовали переход от налогового к страховому принципу формирования доходов пенсионной системы и системы социального и медицинского страхования. Таким образом, замена ЕСН страховыми взносами - это смена механизма для формирования фондов начисления различных социальных выплат и пенсий.
Закон установил для всех работодателей одинаковые правила уплаты страховых взносов, а именно уплату страховых взносов по единому тарифу и с одной базы для начисления страховых взносов, ограниченной установленным верхним пределом.
Такой подход основан на страховых принципах, присущих системе обязательного социального страхования, и обеспечивает эквивалентность доходов и расходов этой системы.
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды уплачиваются в целях обязательного социального страхования застрахованных лиц и являются источником финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующим видам обязательного социального страхования: обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного медицинского страхования.
В частности, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - это индивидуально возмездные обязательные платежи (в отличие от налога - безвозмездного платежа, не имеющего адресной основы), которые уплачиваются в ПФР и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.
Одним из видов социального обеспечения является обязательное социальное страхование, которое осуществляется в соответствии с федеральным законом в отношении работающих граждан от риска возможного изменения их материального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.
В 2013 году совместно специалистами МОТ и российскими учеными было проведено всестороннее исследование вопроса о соотношении российского пенсионного законодательства и положений Конвенции МОТ N 102 и Европейского кодекса социального обеспечения. В результате был сделан вывод, который сохраняет свое значение: по формально-юридическим основаниям российская система обязательного пенсионного страхования соответствует минимальным нормам, установленным Конвенцией N 102 и ЕКСО, и даже превосходит их по всем аспектам, за исключением уровня пенсии.
Накопительная пенсия по-прежнему будет формироваться за счет обязательных страховых взносов, уплачиваемых страхователем в пользу работника в процессе трудовой деятельности и входящих в общий тариф страхового взноса, установленный ФЗ N 167 "Об обязательном пенсионном страховании в РФ". Таким образом, ее формальное отделение от страховой пенсии с 1 января 2015 г. не изменит ее значения - как обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.
Сейчас сложно определить, какое количество застрахованных лиц примут решение в пользу дальнейшего формирования пенсионных накоплений или начнут это делать впервые, поскольку предусмотренный для этого период истекает в декабре 2015 г. Тем не менее, накопительную пенсию нельзя исключать из состава пенсионного набора, т.к. это может ухудшить картину выполнения Россией международных норм.
Объектом исследования выступает сложный комплекс правоотношений при исчислении трудового стажа.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие трудовой стаж.
Цель работы: комплексное исследование понятия, значения и порядка исчисления трудового стажа на современном этапе.
Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в работе:
- охарактеризовать понятие, нормативно-правовое регулирование и роль трудового стажа в социальном обеспечении;
- рассмотреть виды трудового стажа;
- проанализировать проблемы подтверждения трудового стажа;
- рассмотреть порядок расчета и подтверждения страхового стажа на примере конкретного гражданина;
- изучить судебную практику по спорам о включении периодов работы в трудовой стаж.
Теоретической основой дипломного исследования являлись труды таких ученых, как Агапцов С.А., Дегтярев Г.П., Гутников О.В., Роик В., Мачульская Е.Е., Турбанов А.В., Ярославцев В.В., Тиунов О.И., Серебровский В.И., Михайлюк П.А., Ершова Е.А и др.
Нормативную основу исследования составили: “Конвенции МОТ, ТК РФ, ФЗ.
Методологической основой исследования является всеобщий диалектический метод познания, а также общие и частные (специальные) методы исследования: системный, сравнительно-правовой, структурно-логический.
Эмпирической основой исследования является судебная практика, общая и специальная литература, электронные ресурсы, судебные акты
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, списка источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовой стаж: понятие, виды и юридическое значение.docx
2019-01-22 17:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень боялась выбирая автора, каким то чудом наткнулась на Tyron, работу сделал точно в срок и качественно, оригинальность то что нужно.
За диплом получила отлично.Очень рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
