Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать структуру корпоративной базы знаний
Создан заказ №6601487
22 апреля 2021

Разработать структуру корпоративной базы знаний

Как заказчик описал требования к работе:
по курсу «Управление интеллектуальной собственностью» необходимо разработать структуру корпоративной базы знаний для управления корпоративными знаниями. В структуру корпоративной базы знаний должны быть включены: 1) Структура базы знаний c выбором пилотной области – той области, с которой Вы начнет е формировать корпоративную базу знаний 2) Ролевая модель корпоративной базы знаний – основные роли ВАШЕЙ корпоративной базы знаний с точки зрения корпоративной культуры Вашей компании. 3) Назовите основные процессы управления знаниями в Вашей компании (если они отсутствуют, то просьба описать их так, как будто Вы приступили к их формированию) Назовите и опишите основные риски, которые характерны для разработки и использования такого продукта по управлению интеллектуальной собственностью как система управления знаниями. Риски могут быть отраслевого или управленческого, или технического характера. Описание структуры корпоративной базы знаний желательно уложить в 3-4 страницы. По каждой описанной структуре преподаватель дает комментарии с позиции системного интегратора – потенциального исполнителя работ по развертыванию корпоративной базы знаний по сформулированным требованиям.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Разработать структуру корпоративной базы знаний .docx
2021-04-26 14:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличный автор! Выполнила работу за очень короткие сроки и на отлично! Высокое качество и оригинальность!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие мониторинг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ООО Алькор и Ко
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить кр по Управление человеческими ресурсами. Т-02547
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление энергоэффективностью и энергосбережением
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
15149 Модуль 3. Учебное задание 21. Кейс «Как удержать таланты?»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1) каковы элементы лидерства? Объясните подробно
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Классификация проектов и разновидности проектного управления
Существует множество определений понятия «проект». Это связано со сложностью и многогранностью самого явления. В большинстве случаев определения не противоречат друг другу, а дополняют одно другое, делая акцент на разных сторонах описываемой сущности.
Проект может рассматриваться и с другой точки зрения – не как задача, а как процесс.
Все проекты обладают общими свойствами, которые можно определить ...
подробнее
Социально-психологические основы управленческой деятельности
Психология управленческой деятельности как самостоятельная научная предметная область возникла сравнительно недавно. В России ее появление было обусловлено запросами со стороны практического менеджмента. Психология менеджмента (как и менеджмент в целом) активно развивалась за рубежом во второй половине XX века, но применение накопленного опыта (по переводным изданиям) на российской почве оказалось...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Классификация проектов и разновидности проектного управления
Существует множество определений понятия «проект». Это связано со сложностью и многогранностью самого явления. В большинстве случаев определения не противоречат друг другу, а дополняют одно другое, делая акцент на разных сторонах описываемой сущности.
Проект может рассматриваться и с другой точки зрения – не как задача, а как процесс.
Все проекты обладают общими свойствами, которые можно определить ...
подробнее
Социально-психологические основы управленческой деятельности
Психология управленческой деятельности как самостоятельная научная предметная область возникла сравнительно недавно. В России ее появление было обусловлено запросами со стороны практического менеджмента. Психология менеджмента (как и менеджмент в целом) активно развивалась за рубежом во второй половине XX века, но применение накопленного опыта (по переводным изданиям) на российской почве оказалось...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы