Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ деятельности Интернет-агентств по трудоустройству
Создан заказ №662485
4 июня 2015

Анализ деятельности Интернет-агентств по трудоустройству

Как заказчик описал требования к работе:
Деятельность Интернет-агентств по трудоустройству. Проведите анализ деятельности Интернет-агентств по трудоустройству. Ответьте на вопросы 1. Каковы направления деятельности агентств и оказываемые услуги? 2. Оцените соотношение спроса и предложения на рынке труда: наиболее часто поступающие предло жения от работодателей и соискателей вакансий. 3. Каковы на сегодняшний день наиболее требуемые и престижные вакансии? Критерии оценки: 1. Должны быть представлены адреса используемых сайтов 2. Проведен анализ информации, представленной на каждом из сайтов 3. Сделаны обобщающие выводы, включающие ответы на поставленные вопросы 4. При необходимости представить табличный и графический материал 5. Минимальный объем аналитической записки – 4 стр.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Анализ деятельности Интернет-агентств по трудоустройству.jpg
2019-11-09 16:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена на отлично, сделана вовремя, большое спасибо данному автору. Рекомендую Всем!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Производительность труда натуральный и стоимостной метод
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Производительность труда на предприятии и пути ее повышения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Государственная политика занятости в регионах России
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Методики расчета производственного травматизма
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Статистическое изучение рынка труда в Самарской области
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
исчислить средний арифметический индекс производительности труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
экономика и менежмент безопасности труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
количественная составляющая трудового потенциала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задания по экономики управления персоналом
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Анализ Трудовых Показателей
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Заработная плата , расчеты
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
система премирования и материального стимулирования работников
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Политика в области занятости труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы