Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы адаптации молодых специалистов
Создан заказ №671018
11 июня 2015

Совершенствование системы адаптации молодых специалистов

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать другое по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит другое пишите точно.
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Jokers
5
скачать
Совершенствование системы адаптации молодых специалистов.docx
2019-08-12 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила заказ качественно, профессионально и в самые кротчайшие сроки ( даже раньше, чем у меня было запланировано). Всегда на связи и можно было к ней обратиться. Спасибо большое за работу!!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Реферат Ассортиментная политика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка функциональной кадровой стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по гостиничному делу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление продажами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа «Управление продажами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
PEST анализ и SVOT анализ компании.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальная структура предприятия
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент карта потока ценности
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование маркетингового исследования
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к проектированию роли
Необходимость проектирования организационной роли возникает в случае, когда в фирме возникает задача, которая требует периодического решения. Со времени сущность организационной роли может изменяться, либо же ее выполнение перестает работников удовлетворять. В таком случае говорят о перепроектировании роли.
В настоящее время существует ряд подходов к проектированию и перепроектированию организацио...
подробнее
Коммуникации, решения и конфликты
Коммуникации, решения и конфликты
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Подходы к проектированию роли
Необходимость проектирования организационной роли возникает в случае, когда в фирме возникает задача, которая требует периодического решения. Со времени сущность организационной роли может изменяться, либо же ее выполнение перестает работников удовлетворять. В таком случае говорят о перепроектировании роли.
В настоящее время существует ряд подходов к проектированию и перепроектированию организацио...
подробнее
Коммуникации, решения и конфликты
Коммуникации, решения и конфликты
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы