Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Критический сравнительный анализ теорий мотивации второй половины XX века
Другое
Создан заказ №10661563
17 марта 2024

Критический сравнительный анализ теорий мотивации второй половины XX века

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина : Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными . Нужна курсовая работа, не сильно большого объема ,сделана по общим стандартам . В приложении прикрепляю ,как должен выглядеть план работы и ее шрифт ( приложение не обязательно), просьба прикрепить титульный лист к работе
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Критический сравнительный анализ теорий мотивации второй половины XX века.docx
2024-03-21 20:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа была и правда очень сложная, согласовали полный возврат средств! За это спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка результативности трруда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Совершенствование системы мотивации труда персонала»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
менеджмент как процесс выработки принятия и реализации управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние социокультурных факторов на российскую модель управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности концепции устойчивого развития ( на примере компании "ИКЕА ДОМ").
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Материальная и нематериальная мотивация персонала (МБУ ДО ДЮСШ №2)»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование современных технических средств в планирование времени студента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента. Курсовая работа / 16нр
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Системы, процессы и функции управления производством»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы и инструменты управления портфелем проектов предприятия/организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные и экономические мероприятия, обеспечивающие экономию ресурсов учреждения здравоохранения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Арт- менеджмент/ Кейс" Модели организации частных театров"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT анализ компании медицинского оборудования
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исправить замечания к таблице во второй главе
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Свадебные торжества как элемент событийного менеджмента
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
творческое задание тема «Работу необходимо оформить (титульный лист, оглавление, актуальность темы, основная
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс стратегия разработки управленческих решений
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по структуре управления реальным предприятием
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка концепции проекта. Формирование жизненного цикла проекта
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту MBA
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс принятия и реализации управленческих решений в менеджменте
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Расчетно-графическая работа по управленческому учету
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Эмпирические методы исследований в менеджменте
Сегодня эмпирические методы очень востребованы в таких сферах, как социология, статистика и, конечно же, менеджмент.
Эмпирические методы основаны на использовании приемов опытного исследования. Они открывают исследователю доступ к фактической информации о системе управления. Поэтому эмпирические данные играют важную роль – эксперт получает их и в дальнейшем интерпретирует, соотносит данные с текущ...
подробнее
Разработка финансовой стратегии предприятия
Рыночные отношения диктуют свои правила в современном бизнесе. Предприятия ответственны за свои действия и за собственное финансовое благополучие (привлечение иностранных инвестиций или получение банковского кредита). Для решения данных вопросов существует финансовая стратегия.
Финансовая стратегия затрагивает все стороны деятельности компании и оптимизирует основные и оборотные средства, распредел...
подробнее
Анализ и оценка проектной деятельности
Организация реализации проектной деятельности во многом зависит от результатов ее анализа и оценки. Аналитическая работа над проектом, которая также известна как проектный анализ, прежде всего, преследует цель по определению целесообразности и эффективности осуществления данной проектной деятельности в конкретных условиях заданного момента времени.
Объектом анализа и оценки становятся различные эле...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Эмпирические методы исследований в менеджменте
Сегодня эмпирические методы очень востребованы в таких сферах, как социология, статистика и, конечно же, менеджмент.
Эмпирические методы основаны на использовании приемов опытного исследования. Они открывают исследователю доступ к фактической информации о системе управления. Поэтому эмпирические данные играют важную роль – эксперт получает их и в дальнейшем интерпретирует, соотносит данные с текущ...
подробнее
Разработка финансовой стратегии предприятия
Рыночные отношения диктуют свои правила в современном бизнесе. Предприятия ответственны за свои действия и за собственное финансовое благополучие (привлечение иностранных инвестиций или получение банковского кредита). Для решения данных вопросов существует финансовая стратегия.
Финансовая стратегия затрагивает все стороны деятельности компании и оптимизирует основные и оборотные средства, распредел...
подробнее
Анализ и оценка проектной деятельности
Организация реализации проектной деятельности во многом зависит от результатов ее анализа и оценки. Аналитическая работа над проектом, которая также известна как проектный анализ, прежде всего, преследует цель по определению целесообразности и эффективности осуществления данной проектной деятельности в конкретных условиях заданного момента времени.
Объектом анализа и оценки становятся различные эле...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Критический сравнительный анализ теорий мотивации второй половины XX века
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы