Создан заказ №4770022
23 марта 2020
Материальная и нематериальная мотивация персонала (МБУ ДО ДЮСШ №2)»
Как заказчик описал требования к работе:
У меня готова 1 глава курсовой, нужно написать 2 главу и может быть что-то добавить/подправить в 1 главе, чтобы добить 30 страниц. Также написать содержание, введение,заключение. В общей сложности должно выйти страниц на 35.
Также прикрепляю методичку, там описание по оформлению и тд.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Проблема мотивации персонала в организации всегда играла важную роль в жизни каждой организации. Наличие эффективной системы мотивации персонала повышает производительность труда, уменьшает текучесть кадров, ведет к успеху и процветанию организации. И на сегодняшний день руководители организаций разрабатывают множество различных методов стимулирования рабочих и затем применяют их на практике. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И для того, чтобы построить систему мотивации, которая будет успешно функционировать, следует выявить реальные потребности своих сотрудников и затем сформулировать систему вознаграждений как материальных, так и нематериальных.
Таким образом, выбранная тема курсовой работы является актуальной, ведь мотивации персонала оказывает огромное влияние на производительность и эффективность труда.
Степень разработанности проблемы. Проблему мотивации изучали знаменитые советские педагоги и психологи: А. Н. Леонтьев, А. К. Маркова, Б. Г. Ананьев, В. В. Давыдов, Д. Б. Эльконин. Среди зарубежных авторов большое внимание изучению этого вопроса посвящали Дж. Брунер, Х. Хекхаузен, А. Маслоу. Проблема мотивации персонала в спортивных школах изучена не так детально.
Цель и задачи исследования. Цель исследования заключается в определении роли материальной и нематериальной мотивации персонала в организации на примере конкретного учреждения «МБУ ДО ДЮСШ №2». Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические и методологические основы управления персоналом на предприятии;
изучить существующие виды системы мотивации и их элементы;
изучить роль мотивации в процессе управления персоналом;
охарактеризовать системы управления персоналом и состояние трудовых ресурсов МБУ ДО ДЮСШ №2;
охарактеризовать системы мотивации персонала в МБУ ДО ДЮСШ №2.
Объект и предмет исследования. В соответствии с целью и задачами курсовой работы объектом исследования является деятельность «МБУ ДО ДЮСШ №2». Предметом исследования – методы мотивации персонала с целью повышения эффективности работы организации.
Теоретико-методологической базой исследования являются теории, положения и концепции, сформированные отечественными и зарубежными учеными в рамках изучения проблем и роли мотивации в процесс управления персоналом.
Информационно-эмпирическая базой исследования послужили научные и учебные издания, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, электронные ресурсы Интернета, результаты социологического опроса. Наряду с этим были использованы нормативные материалы муниципального образовательного учреждение МБУ ДО ДЮСШ №2.
Практическая значимость курсовой работы заключается в изучения проблем мотивации деятельности спортивно-педагогических работников, а также в практическом применении результатов исследования руководителями для своевременного обнаружения и устранения проблем, которые связаны с мотивацией сотрудников в спортивно-педагогических организациях.
Структура курсовой работы. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
Введение определяет актуальность, цели и задачи, объект и предмет исследования.
Первая глава посвящена раскрытию теоретических аспектов, касающихся построения эффективной системы мотивации в процессе управления персоналом.
Вторая глава содержит анализ применения системы управления и системы мотивации на примере образовательного учреждения МБУ ДО ДЮСШ №2.
Заключение содержит выводы анализа учреждения и ключевые понятия по теме исследования.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Материальная и нематериальная мотивация персонала (МБУ ДО ДЮСШ №2)».docx
2020-03-29 12:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
По уникальности прошла, но поставили оценку с натягом, но главное-приняли.
Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
