Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка сценариев развития организации
Создан заказ №3130656
28 июня 2018

Разработка сценариев развития организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету Стратегический менеджмент. сдать нужно в пятницу вечером, край суббота. проверка по антиплагиату. мет. рек. во вложении
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современный рынок характеризуется высокой степенью изменчивости внешней среды, которая усугубляет конкуренцию. Организации вынуждены функционировать в условиях высокой неопределенности, когда классические стратегии конкуренции перестают приносить нужный эффект. В данной ситуации большую роль играют новые методы обеспечения конкурентоспособности как продукта или услуги, так и самой организации. Проблема стратегического управления широко изучена как в отечественной, так и в зарубежной научной литературе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Среди авторов, посвятивших труды проблеме формирования сценариев развития организации, можно выделить Романова В.А., Фатхутдинова Р.А., Шевляков Н.В. и других. Данная проблема определила цель данной курсовой работы, которая заключается в разработке сценариев роста организации. Достижению поставленных целей способствует решение следующих задач: изучить понятие сценариев развития и их роль; рассмотреть основные стратегии роста организации; оценить текущее развитие анализируемой организации; разработать сценарии роста исследуемой организации и проанализировать их эффективность. Предметом исследования является сценарии роста организации. Объектом исследования является экономическая деятельность общества с ограниченной ответственностью «ЛСН». Теоретической и методической основой исследования послужили аналитические работы как отечественных, так и зарубежных ученых по проблемам формирования стратегии предприятия. Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики, бухгалтерская отчетность организации, внутренняя документация. Для обоснования выдвинутых в работе положений применялись методы логического, сравнительного и системного анализа, математические методы обработки статистических данных и метод экспертных оценок. Практическая значимость исследования заключается в разработке сценариев по развитию исследуемой организации, которые могут быть применены в деятельности ООО «ЛСН»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Разработка сценариев развития организации.docx
2018-07-04 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору, Работа была качественно оформлена и в срок + своевременные доработки.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности системы управления учреждением культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предприятие
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
необходима доработка дипломной работы по замечаниям научного...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ структуры работы проектных организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый менеджмент на предприятии в условиях инфляции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа по основам производственного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Управленческий коучинг
Коучинг — это явление очень многогранное. Сегодня без управленческого коучинга уже не обходится ни одна современная, развивающаяся компания. Потому что коучнг – инструмент достижения целей, решения проблем группового и личностного роста.
На сегодняшний день управленческий коучинг развивается быстрыми темпами. В западных странах это давно бизнес-реалии. В России его пока используют как эффективное к...
подробнее
Экспертные методы управленческих решений
Любой руководитель испытывает рано или поздно необходимость в качественной консультации. Для этого нужны эксперты - специалисты в своем направлении.
Экспертные методы - это эффективные механизмы помощи менеджеру и сторудникам, которые нуждаются в ней.
Группы экспертов представлены, в большинстве случаев, авторитетными специалистами определенного, узкого профиля в задачу которых входит консультирован...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Управленческий коучинг
Коучинг — это явление очень многогранное. Сегодня без управленческого коучинга уже не обходится ни одна современная, развивающаяся компания. Потому что коучнг – инструмент достижения целей, решения проблем группового и личностного роста.
На сегодняшний день управленческий коучинг развивается быстрыми темпами. В западных странах это давно бизнес-реалии. В России его пока используют как эффективное к...
подробнее
Экспертные методы управленческих решений
Любой руководитель испытывает рано или поздно необходимость в качественной консультации. Для этого нужны эксперты - специалисты в своем направлении.
Экспертные методы - это эффективные механизмы помощи менеджеру и сторудникам, которые нуждаются в ней.
Группы экспертов представлены, в большинстве случаев, авторитетными специалистами определенного, узкого профиля в задачу которых входит консультирован...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы