Создан заказ №690386
29 июля 2015
Целью данной курсовой работы является анализ совершенствования кадрового менеджмента на современном предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Текст представленной курсовой работы должен быть уникальным не менее, чем на 50%. Страницы курсовой работы должны иметь следующие параметры: верхнее поле — 1,5 см,
правое — 1 см, нижнее — 1,5 см, левое — 3 см. Ориентация листа — книжная.
Текст курсовой работы набирается через 1,5 междустрочных интер
вала шрифтом
Times New Roman, размером (кеглем) 14, строчными буквами, без выделения, с выравниванием
по ширине страницы. Абзацный отступ должен составлять 1,25 см
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — таково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В ХХI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим переменам в рыночной среде может только высокомобильный, ориентированный на постоянное развитие персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но, в свою очередь, это обстоятельство резко повысит требования ко всей кадровой работе в корпорациях. Интенсивные изменения в сфере человеческих ресурсов (в глобальном, региональном, национальном, демографическом, отраслевом, корпоративном, профессиональном и индивидуальном измерениях), судя по имеющимся тенденциям, приобретут революционный характер, и специалистов в области кадрового менеджмента ожидает радикальный сдвиг от сложившихся профессиональных ролевых стереотипов (администратора-бюрократа и управленца, придерживающегося реактивного стиля) к принципиально новым ролям: стратега, предпринимателя и маркетолога.
Данная работа посвящена оценке роли и участия кадрового менеджмента в производственном процессе, механизмов его функционирования, международных стандартов в области кадровой политики предприятия.
Актуальность и значимость проблемы совершенствования кадрового менеджмента на современном предприятии определяется радикальными преобразованиями экономической системы и общества на пути перехода страны к современной рыночной экономике.
Целью данной курсовой работы является анализ совершенствования кадрового менеджмента на современном предприятии.
Задачами данной курсовой работы будут являться:
1.изучение сущности, целей и задач кадрового менеджмента, принципов и методов построения кадровой политики предприятия, повышения качества трудовой жизни;
2.исследование информации о предприятии, организационной структуры и кадрового менеджмента
3.разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом данного исследования является кадровый состав предприятия.
Предмет исследования – кадровый менеджмент предприятия.
При написании данной курсовой работы были использованы такие методы, как метод системного анализа, метод синтеза, дедукции и прогнозированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является анализ совершенствования кадрового менеджмента на современном предприятии..docx
2016-11-17 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Всё выполнено в срок и очень добротно. Отдельная благодарность за постоянно поддерживаемую связь и передиоческий отсыл материала в процессе работы. Остался очень доволен. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
