Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является выявление роли лидера в управлении и формирование эффективного института лидерства в организации.
Создан заказ №696560
18 августа 2015

Целью работы является выявление роли лидера в управлении и формирование эффективного института лидерства в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Это курсовая работа 2-ого курса НИУ ВШЭ. ВАЖНО: 1) процент оригинальности должен составлять 92% и выше. 2) продуманный и обширный список литературы. 3) работа должна выглядеть так, как будто действительно происходило некое исследование. 4) скидываю пример хорошей работы однокурсника.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Лидерство – один из важнейших компонентов эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивый союз людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии единства исходных позиций разных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно. Лидерство отличается от руководства, которое предполагает довольно жесткую и формальную систему отношений господства – подчинения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Лидер – это символ единства и пример поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Эффективность лидерства непосредственно связана со способностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, воздействуя на ее характер. Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидерство также находит выражение в воздействии на членов группы, побуждает их проявлять свои сильные личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Стратегия развития организации и эффективность лидерства связаны с объективными и субъективными возможностями лидера, его способностью, во-первых, управлять коалициями, во-вторых, создавать и укреплять отношения сотрудничества и партнерства с организациями, взаимодействие с которыми становится существенным фактором эффективной деятельности организации. Незаменимая роль лидера в осуществлении изменений состоит в определении идеи нововведений, формировании на ее основе целей, общности видения и стратегии изменений. Актуальность работы объясняется новыми тенденциями в области управления организацией и важностью лидерства для эффективного развития компании. Целью работы является выявление роли лидера в управлении и формирование эффективного института лидерства в организации. Цель работы позволила сформулировать следующие задачи, которые решались в работе: Понятие и содержание лидерства Современные теории лидерства Роль лидера в системе управления организациеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Alina1609
5
скачать
Целью работы является выявление роли лидера в управлении и формирование эффективного института лидерства в организации..docx
2019-09-20 17:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором осталась довольна. Работа отличная! Очень выручили меня, спасибо огромное!!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
отчет по практике и заключение
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент футбольного клуба любой
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процесс повышения квалификации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Продвижение района как туристического направления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теория менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поднять плагиат до 60 % .Сейчас 13.95%
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по анализу хозяйственной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика организации как объекта управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Факторы повышения эффективности управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние мотивации на качество работы сестренского персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КАНБАН как метод управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование как составная часть менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение, расширение и ротация работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия. На рисунке 1 изображены модели проектирования работы.

Рисунок 1 – Виды моделей проектирования работы
Специализация и эфф...
подробнее
Фредерик Уинслоу Тейлор, американский инженер и основоположник научной организации труда и менеджмента
Тейлор два года учился во Франции и Германии, также путешествовал по Европе 18 месяцев. Он поступил в Гарвард, но из-за ухудшающегося зрения решил отказаться от учебы и пошел работать на завод Entreprise Hydraulic Works в Филадельфии в качестве модельщика и машиниста, чтобы набраться практического опыта. Через четыре года, в 1878 г., он закончил обучение и стал оператором в механическом цехе на за...
подробнее
Интегрирующие функции менеджмента
Среди интегрирующих функций менеджмента:
Руководство представляет собой организационную функцию менеджмента, которая заключается в управлении персоналом, обеспечивающим эффективность предприятия в целом или его отдельных подразделений. Понятие «руководство» включает в себя несколько смысловых значений: это менеджер и это деятельность менеджмента в области управлению. Менеджер — это лицо, возглавляю...
подробнее
Эффективность корпоративного управления
Становление и развитие корпоративного управления было связано непосредственно с появлением на рынке корпораций как особых форм организации предпринимательской деятельности и их распространением.
Корпорация представляет собой особую форму организации бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированным менеджерам. В России корпорации чаще вс...
подробнее
Построение, расширение и ротация работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия. На рисунке 1 изображены модели проектирования работы.

Рисунок 1 – Виды моделей проектирования работы
Специализация и эфф...
подробнее
Фредерик Уинслоу Тейлор, американский инженер и основоположник научной организации труда и менеджмента
Тейлор два года учился во Франции и Германии, также путешествовал по Европе 18 месяцев. Он поступил в Гарвард, но из-за ухудшающегося зрения решил отказаться от учебы и пошел работать на завод Entreprise Hydraulic Works в Филадельфии в качестве модельщика и машиниста, чтобы набраться практического опыта. Через четыре года, в 1878 г., он закончил обучение и стал оператором в механическом цехе на за...
подробнее
Интегрирующие функции менеджмента
Среди интегрирующих функций менеджмента:
Руководство представляет собой организационную функцию менеджмента, которая заключается в управлении персоналом, обеспечивающим эффективность предприятия в целом или его отдельных подразделений. Понятие «руководство» включает в себя несколько смысловых значений: это менеджер и это деятельность менеджмента в области управлению. Менеджер — это лицо, возглавляю...
подробнее
Эффективность корпоративного управления
Становление и развитие корпоративного управления было связано непосредственно с появлением на рынке корпораций как особых форм организации предпринимательской деятельности и их распространением.
Корпорация представляет собой особую форму организации бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированным менеджерам. В России корпорации чаще вс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы