Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ситуационные и поведенческие факторы, влияющие на разработку управленческих решений
Создан заказ №7360879
21 сентября 2021

Ситуационные и поведенческие факторы, влияющие на разработку управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно будет написать РЕФЕРАТ по менеджменту на эту тему примерно на 35-40 страниц без плагиата, а также сделать по нему ПРЕЗЕНТАЦИЮ примерно на 12-15 слайдов. Антиплагиат не важен, но нужно, чтобы было не 2-3 статьи, а много. Презентация также должна быть своя, без сплошного текста, с графиками, диа граммами, схемами, пояснениями и рисунками по теме. Все требования, а также пример оформления списка использованной литературы прикрепил с ворд-файлами.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Ситуационные и поведенческие факторы, влияющие на разработку управленческих решений.docx
2021-09-25 14:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена даже раньше установленного срока, качественно, все требования учтены.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Разработка управленческих решений играет важную роль в успешной деятельности организации. Однако процесс принятия решений может быть сложным и многогранным, так как на него влияют различные факторы. В данном реферате мы рассмотрим ситуационные и поведенческие факторы, которые оказывают влияние на разработку управленческих решений. Структура реферата: 1. Определение и обзор ситуационных факторов, влияющих на разработку управленческих решений. 1.1. Экономические факторы. 1.2. Политические факторы. 1.3. Социальные факторы. 1.4. Технологические факторы. 2. Рассмотрение поведенческих факторов, влияющих на разработку управленческих решений. 2.1. Психологические аспекты принятия решений. 2.2. Влияние групповой динамики на принятие решений. 2.3. Влияние эмоционального состояния на принятие решений. 3. Взаимосвязь ситуационных и поведенческих факторов в разработке управленческих решений. 3.1. Влияние ситуационных факторов на поведение и принятие решений. 3.2. Влияние поведенческих факторов на анализ ситуации и разработку решений. 4. Примеры практического применения ситуационных и поведенческих факторов при разработке управленческих решений. В результате изучения ситуационных и поведенческих факторов, влияющих на разработку управленческих решений, можно достичь более эффективного принятия решений и успешного управления организацией.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Человеческий фактор в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по основам предпринимательской деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Бизнес-план создания частного хоккейного клуба в Москве".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по стратегическому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала ПАО "Росбанк"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Риторика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать внyтpeннюю сpeду компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль планирования в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоративная культура виртуальны организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвентаризация активов предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Система менеджмента качества на предприятии
Можно сформулировать другое определение – исходя из методологии, а не ожидаемого результата.
Система менеджмента качества на предприятии – это система бизнес-процессов, базирующихся на процессных моделях менеджмента и нацеленных на управление качеством продукции или услуг предприятия.
Чтобы говорить о системах менеджмента качества, предварительно следует определить понятие качества. Этот термин за п...
подробнее
Система менеджмента качества бережливого производства
Концепцию «бережливого производства» сформулировал в 1950-е годы Тайити Оно для корпорации Toyota. Значительный вклад в бережливое производство как метод менеджмента принадлежит помощнику Тайити Оно – Сигео Синго, который, среди прочего, создал метод быстрой переналадки.
Сначала концепция бережливого производства приобрела популярность в отраслях, предусматривающих дискретное производство (в перву...
подробнее
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Система менеджмента качества на предприятии
Можно сформулировать другое определение – исходя из методологии, а не ожидаемого результата.
Система менеджмента качества на предприятии – это система бизнес-процессов, базирующихся на процессных моделях менеджмента и нацеленных на управление качеством продукции или услуг предприятия.
Чтобы говорить о системах менеджмента качества, предварительно следует определить понятие качества. Этот термин за п...
подробнее
Система менеджмента качества бережливого производства
Концепцию «бережливого производства» сформулировал в 1950-е годы Тайити Оно для корпорации Toyota. Значительный вклад в бережливое производство как метод менеджмента принадлежит помощнику Тайити Оно – Сигео Синго, который, среди прочего, создал метод быстрой переналадки.
Сначала концепция бережливого производства приобрела популярность в отраслях, предусматривающих дискретное производство (в перву...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы