Создан заказ №736134
12 октября 2015
Цель курсовой работы – исследовать методологию анализа оплаты труда, провести анализ экономических показателей на примере конкретного предприятия, разработать рекомендации по совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине "Комплексный анализ хозяйственной деятельности" должна выполняться на основе реального предприятия, отчетность необходимо приложить. Желательно бюджетное образовательное учреждение. Методические указания есть.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата является одним из важнейших элементов формирования хорошей обстановки на предприятии. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом.
В системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На рост производительности труда влияет существующая система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.
Актуальность темы заключается в том, что труд человека, определяемый в стоимостном выражении, неизменно привлекает внимание экономистов во все времена. Отсюда возникает фундаментальный вопрос экономической теории и практики, который можно сформулировать следующим образом: каков тот механизм, который заставляет работника выполнять работу, нужную для удовлетворения общественных потребностей, причем с высоким качеством и эффективностью. Эта задача может быть решена по средствам использования форм и системы оплаты труда. Выбор той или иной системы оплаты труда становится особенно актуальным в условиях рыночной экономики. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль количества и качества труда, использования средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера.
В экономической литературе широко освещаются принципиальные вопросы учета расчетов по оплате труда. Раскрывают содержание темы «Учет труда и его оплаты» такие авторы как Воронченко Т.В., Керимов В.Э., Полещук Т.А., Лытнева Н.А. уделяют внимание смысловому содержанию понятий о составе и численности персонала, заработной платы, формах и системах оплаты труда, а так же порядке документального оформления учета личного состава и рабочего времени, организации учета начислений и удержаний из заработной платы и другим важным аспектам учета заработной платы.
Цель курсовой работы – исследовать методологию анализа оплаты труда, провести анализ экономических показателей на примере конкретного предприятия, разработать рекомендации по совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты анализа оплаты труда;
- дать краткую характеристику объекту исследования;
- провести анализ фонда оплаты труда исследуемого предприятия;
- предложить мероприятия по совершенствованию учета заработной платы в ресторане «Встреча».
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью ресторан «Встреча». Основными видами деятельности Общества являются: деятельность ресторанов и кафе; деятельность баров; розничная торговля алкогольными и другими напитками; деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров; оптовая торговля прочими непродовольственными потребительскими товарами. Предмет исследования - бухгалтерский учет расчета по оплате труда.
Период исследования 2013-2014гг.
При подготовке курсовой работы использовались следующие общие методы научного познания: логического и системного анализа и синтеза, сравнения, наблюдения, а также анализ документов.
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты по вопросам бухгалтерского учета расчета заработной платы, бухгалтерская отчетность, учетные регистры, первичные документы ресторана «Встреча».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, раскрыта степень изученности проблемы, определены цель, задачи, объект и предмет исследования.
В первом разделе рассмотрены теоретические аспекты основы организации учета расчетов по оплате труда, особенности начисления заработной платы на предприятиях общественного питания, учет удержаний из заработной платы, отражение заработной платы на счетах бухгалтерского учета.
Во втором разделе раскрыты вопросы история создания ресторана и основные виды деятельности, анализ экономических показателей, краткая характеристика бухгалтерского учета в ресторане, а также предлагаются рекомендации совершенствования учета заработной платы в рассматриваемом ресторане.
В заключении обобщены и представлены основные выводы и предложения по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать методологию анализа оплаты труда, провести анализ экономических показателей на примере конкретного предприятия, разработать рекомендации по совершенствованию..docx
2020-07-07 10:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор выполнил работу в срок, корректировки также в срок и даже раньше, спасибо за сотрудничество
Хочешь такую же работу?
300 ₽
