Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
HR-менеджмент.ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. 5 заданий/103омф
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №7514217
13 октября 2021

HR-менеджмент.ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. 5 заданий/103омф

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить задания. Все ответы должны быть уникальны и не должны повторяться с ответами др. студентов.( все это проверяется).Файлы с ответами подписывать какое задание.(какая глава) либо ответы в моих же файлах
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
HR-менеджмент.ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. 5 заданий/103омф.docx
2021-10-17 19:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Замечательный автор - по не очень внятному предмету выполнил досрочно, с высоким процентом оригинальности и уровнем МВА работу на 100 баллов из 100. Браво!!! Рекомендую автора всем, кто ценит качество!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегическое планирование ресурсного потенциала организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Текучесть персонала на современных предприятиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа на тему Оценка конкурентных преимуществ торговой организации Теория 30 листов Целью исследова
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Краудсорсинг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ООО "Хоум Кредит энд Финанс банк"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДЫ И МОДЕЛИ РЕИНЖЕНЕРИНГА БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние социокультурных факторов на российскую модель управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система подготовки кадров для Федеральной таможенной службы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Адекватность контроллинга персонала поставленным целям организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление инновационными проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы и инструменты менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Описать процесс оказания услуги массажа в рамках системы менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент 63
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17912 Бизнес-практикум выполнить
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кОНТРОЛЬН (итог контроль)-ДЕЛОВ - КОММУНИКАЦИИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоративная культура и управление изм6енениями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка концепции проекта. Формирование жизненного цикла проекта
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование технологий предпринимательства и экономического обеспечения в социально-культурной сфере: сп
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить задания по управление процессами. С-00089
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СПбГУ ГА, менеджмент, в-13
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Штабная организационная структура управления
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структуры включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который от...
подробнее
Моделирование организационной структуры
В процессе моделирования организационной структуры могут быть использованы следующие взаимосвязанные этапы:
В рамках классического и поведенческого подходов к моделированию структуры управления предполагается осуществление определенной схемы работ:
Из-за потребности координировать деятельность разных подразделений необходимо формирование соответствующих уровней подчинения - высший, средний и низший.
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Штабная организационная структура управления
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структуры включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который от...
подробнее
Моделирование организационной структуры
В процессе моделирования организационной структуры могут быть использованы следующие взаимосвязанные этапы:
В рамках классического и поведенческого подходов к моделированию структуры управления предполагается осуществление определенной схемы работ:
Из-за потребности координировать деятельность разных подразделений необходимо формирование соответствующих уровней подчинения - высший, средний и низший.
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент HR-менеджмент.ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. 5 заданий/103омф
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы