Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Какой вид страхования стоило бы сделать обязательным/ добровольным
Создан заказ №7750640
26 ноября 2021

Какой вид страхования стоило бы сделать обязательным/ добровольным

Как заказчик описал требования к работе:
Тема эссе - «Какой вид страхования в текущей ситуации было бы целесообразно сделать обязательным (из существующих на данный момент добровольных видов страхования либо предложить новый вид страхования) или, наоборот, Какой обязательный вид страхования можно было бы заменить на добровольный». Предлага емый вариант необходимо обосновать, опираясь на статистические данные, зарубежный опыт, анализ текущей экономической ситуации и т.д. При использовании статистических данных или результатов исследований, необходимо приводить ссылки на источники данных. Главное - высказать собственное мнение и обосновать его. Формальные требования к эссе: Титульный лист с указанием темы; текст 3–5 страниц с обоснованием в пользу или против вида страхования со ссылками; список использованных источников. Оценивается логика изложения, умение предоставлять аргументы в защиту своего мнения и корректное использование источников.
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
kuka2010
5
скачать
Какой вид страхования стоило бы сделать обязательным/ добровольным.docx
2021-11-30 17:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор. Работа сдана раньше срока. Уникальность-100%. Тема раскрыта. Спасибо большое. Всем совету)
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
мотивация трудовой деятельности
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение научных методов на Троллейбусном предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тема на выбор какая будет ближе исполнителю
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование функций управления (на примере...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические аспекты стратегического анализа предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в малых группах.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функциональное планирование работы в офисе
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер и лидер
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по менеджменту
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Японская модель менеджмента
В свете быстрого успешного развития экономики Японии, позволившее ей занять лидирующее положение в мире, все больший интерес в последнее время возрастает к японским компаниям и методам их управления. Характерные черты японской экономики:
Эти и еще множество других успехов во многом обусловлены высоким уровнем управления, развитой системой менеджмента и эффективными менеджерами, среди которых: Мацус...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Система управленческого контроля в организации
Управленческий контроль является одной из функций управления, без которой невозможна реализация остальных функций управления. С помощью контроля происходит выработка политики предприятия и процесс принятия решений, что обеспечивает стабильное функционирование компаний и достижение ими поставленных целей и задач на долгосрочную и краткосрочную перспективу.
Посредством функции контроля на предприятии...
подробнее
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Формулировку понятию человеческого капитала не единожды давали разные исследователи данного явления. Понятие «человеческий капитал» обобщает и развивает понятия «человеческий фактор» и «человеческий ресурс», вместе с тем являет собой более широкую экономическую категорию. Определения человеческого капитала сходы между собой (так, в частности, С. Кузнец называл самым большим капиталом страны людей,...
подробнее
Японская модель менеджмента
В свете быстрого успешного развития экономики Японии, позволившее ей занять лидирующее положение в мире, все больший интерес в последнее время возрастает к японским компаниям и методам их управления. Характерные черты японской экономики:
Эти и еще множество других успехов во многом обусловлены высоким уровнем управления, развитой системой менеджмента и эффективными менеджерами, среди которых: Мацус...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Система управленческого контроля в организации
Управленческий контроль является одной из функций управления, без которой невозможна реализация остальных функций управления. С помощью контроля происходит выработка политики предприятия и процесс принятия решений, что обеспечивает стабильное функционирование компаний и достижение ими поставленных целей и задач на долгосрочную и краткосрочную перспективу.
Посредством функции контроля на предприятии...
подробнее
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Формулировку понятию человеческого капитала не единожды давали разные исследователи данного явления. Понятие «человеческий капитал» обобщает и развивает понятия «человеческий фактор» и «человеческий ресурс», вместе с тем являет собой более широкую экономическую категорию. Определения человеческого капитала сходы между собой (так, в частности, С. Кузнец называл самым большим капиталом страны людей,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы