Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1-28928 КМ Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика 2 сем
Создан заказ №7761282
28 ноября 2021

1-28928 КМ Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика 2 сем

Как заказчик описал требования к работе:
женщина Уважаемые студенты! Общей целью учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является формирование у обучающихся профессиональных практических знаний, умений, навыков применять самостоятельные решения на конкретном участке работы путем выполнения в ус ловиях производства различных обязанностей, свойственных их будущей профессиональной деятельности. Целями проведения учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются: закрепление теоретических знаний по общепрофессиональным и профильным дисциплинам; формирование и развитие универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, обучающихся по выбранному направлению и направленности (профилю) подготовки. Задачи практики – приобретение обучающимися практического понимания процедур выполнения предпринимательских функций в процессе управления собственным бизнесом и первичных навыков определения степени эффективности занятия предпринимательством на профессиональной основе; приобретение обучающимися первичных навыков оценки социальных и экономических условий занятия предпринимательской деятельностью; изучение на практическом опыте перспектив выявления новых рыночных возможностей в предпринимательской деятельности и условий занятия предпринимательством; приобретение обучающими первичных признаков формирования бизнес-моделей и применения других инструментов управления собственным бизнесом; приобретение обучающимися первичных навыков делового общения, публичного выступления, проведения переговоров/совещаний, осуществление деловой переписки и электронных коммуникаций; приобретение обучающимися знаний и возможности применить инструменты и методы, способствующие самоорганизации и самообразованию. Общая трудоемкость практики составляет 9 зачетных единиц, 324 ак. часов, 6 недель: № п\п Раздел (этап) практики Недели 1 Организационный этап (ОК-6) Первая неделя (первый день) 2 Основной этап (ОПК-4, ПК-17) Первая - пятая неделя 3 Заключительный этап (ОК-6, ОПК-4, ПК-17) Шестая неделя Содержание разделов (этапов) практики: Организационный: Установочная конференция; Инструктаж по технике безопасности. Основной Самостоятельная работа студента с индивидуальным заданием на практику под контролем руководителя практики; Сбор, обработка и систематизация собранного материала; Подготовка промежуточного отчета на практику и согласование с руководителем на практику. Заключительный Систематизация собранного материала, подготовка необходимых графиков, таблиц и текстовых описаний ответов на кейс-задачи; Оформление отчета по практике в соответствии с требованиями; Загрузка отчета по практике в дисциплину Учебная практика (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) Таким образом, по итогам прохождения практики необходимо не позднее, чем на следующий день после даты окончания практики прикрепить в поле «Ответ» комплект отчетной документации по практике: Отчет о прохождении практики, содержащий подробные ответы обучающегося на практические кейс-задачи, подписанный студентом, а также профильной организацией на титульном листе; По организационным вопросам необходимо держать связь с руководителем практики посредством общения в диалоговом окне. Пакет учебной практики 2 семестр Уважаемый учащийся! Если ссылка на файл не открывается, кликните по ссылке правой кнопкой мышки и с помощью "Сохранить ссылку как..." выберите папку для сохранения файла на своем устройств
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
1-28928 КМ Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика 2 сем.docx
2021-12-04 17:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Анна, спасибо Вам большое, работу выполнили во время, сделали еще сверх работу, меньше чем за сутки, если нужна помощь в учебе только к этому автору. Теперь буду обращаться только к вам!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Искусство риторики в публичном выступлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
развитие трудовых ресурсов торговли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие управленческой мысли в России.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловое общение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SOS !!!! МЕНЕДЖМЕНТ МОТИВАЦИЯ ОПЕРАТИВНЫЙ ЗАКАЗ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика на АВТОКОЛОННЕ №1230, город Курган
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительный отчёт по практике "Менеджмент в образовании"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике на предприятии ООО"Данон Индустрия"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике АМРЕСТ часть 2
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер попродажам
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Особенности российской модели менеджмента
В данный момент экономика Российской Федерации необратимо движется к рыночной. Россия относится к развивающимся странам, и в данный момент ее экономика находится в процессе эволюционного развития. В связи с этим фактом опыт управления организациями в условиях рыночной экономики в России невелик. Особенностями развития страны в целом определяются проблемы, характерные для российского менеджмента:
Ос...
подробнее
Понятие власти и ее роль в коммуникациях и менеджменте
Менеджер в организации по определению наделен властью, это входит в его должностные обязанности и обусловлено должностью, которую он занимает. Источником власти менеджера является организационная структура, в которой он работает. Зарождается источник власти вместе с личностью лидера, и это никак не связано с тем, что привносит организация в жизнь сотрудника. Это личные интересы, цели и ценности че...
подробнее
Стратегии вертикальной интеграции
Однако многие компании эффективно работают, если полагаются на собственный накопленный опыт, а также на экономию ресурсов. Они не видят смысла в вертикальной интеграции, поскольку она предполагает изменения в структуре и организационной деятельности. но у вертикальной интеграции есть свои неоспоримые достоинства и особенности, которые отличают ее от горизонтальной. Они-то и привлекают руководителе...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Особенности российской модели менеджмента
В данный момент экономика Российской Федерации необратимо движется к рыночной. Россия относится к развивающимся странам, и в данный момент ее экономика находится в процессе эволюционного развития. В связи с этим фактом опыт управления организациями в условиях рыночной экономики в России невелик. Особенностями развития страны в целом определяются проблемы, характерные для российского менеджмента:
Ос...
подробнее
Понятие власти и ее роль в коммуникациях и менеджменте
Менеджер в организации по определению наделен властью, это входит в его должностные обязанности и обусловлено должностью, которую он занимает. Источником власти менеджера является организационная структура, в которой он работает. Зарождается источник власти вместе с личностью лидера, и это никак не связано с тем, что привносит организация в жизнь сотрудника. Это личные интересы, цели и ценности че...
подробнее
Стратегии вертикальной интеграции
Однако многие компании эффективно работают, если полагаются на собственный накопленный опыт, а также на экономию ресурсов. Они не видят смысла в вертикальной интеграции, поскольку она предполагает изменения в структуре и организационной деятельности. но у вертикальной интеграции есть свои неоспоримые достоинства и особенности, которые отличают ее от горизонтальной. Они-то и привлекают руководителе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы