Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СО 100% ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ "РУСТ ИНКОРПОРЭЙТЭД"
Создан заказ №7847955
10 декабря 2021

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СО 100% ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ "РУСТ ИНКОРПОРЭЙТЭД"

Как заказчик описал требования к работе:
1) ОПИСЫВАЕМ компанию (чем занимается и т.д) 2) ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КОМПАНИИ ( во главе ген. директор и от него ответвления подчиненных) !делаем в виде схемы! •После пишем к какому типу организационной структуры относится ваша компания ( линейно, линейно-функциональная, дивизионная, матричная и т.д) •После этого делаем таблицу : преимущества и недостатки организационной структуры •После этого рисуем круговую диаграмму и рассказываем сколько процентов сотрудников у нас приходится на отдел продаж, бухгалтерия, транспортный отдел и так далее (в зависимости от того, чем ваша компания занимается, все меняется). •После этого основные должности (штук 10). Таблица ( должность и характеристика должности). Можно того отдела, где вы работаете (может быть и 5 должностей, может и три, но тогда характеристику побольше напишите). •После делаем последние 4 года (2020,2019,2018,2018) примерную численность сотрудников : сколько было, убыль и тд. •После этого по этим данным показателям коэффициента движения трудовых ресурсов ( коэффициент замещения, выбытия и текучки кадров, 4 она не вспомнила). Посмотрите в интернете формулы. Их 4 шт. •После этого описание вашей компании( в зависимости от того, чем она занимается) Если продажи: показать объёмы продаж за последние 4 года и с помощью Рядов динамики рассчитать: приросты, средние приросты и сделать прогнозы ( либо по объемам продаж, либо объёмам оказанных услуг, либо по перевозкам, либо по хранению на складах) - спрогнозировать что будет в будущем по этим показателям ( хоть в рублях, хоть в количестве, зависит от компании) •После этого мы описываем клиентов. Кто это? Фирмы, юридические лица, физические лица? •Поставщики и что поставляют •Конкуренты( есть ли они у вас? Нарисовать таблицу по конкурентам. Критерии сравнения. 1)ваша компания 2) конкурент 1 3) конкурент 2 Сравнивать : ценовую политику, выдвижной состав, наличие складов, география полетов и тд. Зависит от компании. Не менее 7 критериев для сравнения
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СО 100% ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ "РУСТ ИНКОРПОРЭЙТЭД".docx
2021-12-14 15:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо большое, работа выполнена очень качественно и за короткий срок, автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная Практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами на предприятии.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по экономической безопасности организации.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Самоменеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Малый бизнес в условиях цифровой экономики
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблема оценки эффективности системы управления персоналом
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Составить презентацию + кейс + презентация к кейсу
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Аудит эффективности системы управления персоналом
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Составить карту рисков предприятия по определенному шаблону
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание 1. Метод Парето. Построение графика Парето.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
управленческие решения и ответственность руковоителя
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стейкхолдеры компании «Такеда Россия»
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы социально-психологического климата
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Управление качеством в Великобритании
Важнейшим показателем функционирования любого предприятия, в независимости от его формы и размеров, является показатель качества продукции. Это касается и государств.
Внедрение систем качества является инструментом успешного решения вопросов качества. Сертификаты, соответствующие общепринятым стандартам, являются необходимым условием конкурентоспособности производимой продукции. Система качества им...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Управление качеством в Великобритании
Важнейшим показателем функционирования любого предприятия, в независимости от его формы и размеров, является показатель качества продукции. Это касается и государств.
Внедрение систем качества является инструментом успешного решения вопросов качества. Сертификаты, соответствующие общепринятым стандартам, являются необходимым условием конкурентоспособности производимой продукции. Система качества им...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы