Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ.
Реферат Менеджмент
Создан заказ №7885781
16 декабря 2021

13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ.

Как заказчик описал требования к работе:
(реферат и презентация); объем 15-20 листов (лист – А4, шрифт Times New, размер 14пт, межстрочный интервал – 1,5). Вся структура указана в файле с задание
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ..docx
2021-12-20 16:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо большое) огромное спасибо) работа выполнена на отлично и очень быстро) очень хороший автор!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Почему одна и та же ситуация может создать совершенно разные проблемы?
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВКР бакалавра по РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ВЫХОДА ПРЕДПРИЯТИЯ НА МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК НА ПРИМЕРЕ
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Современные тенденции развития менеджмента как науки
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция создания комплексной автоматизированной системы управления производством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
" Профессиональные качества эффективного менеджера"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
жизненный цикл менеджмента как науки
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике на примере ООО
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теория и методология менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет и дневник по практике по методичке (не будет проверки на антиплагиат). Сдача до 13 марта
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сетевая компания:принципы построения и технологии управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
11. Цели и направления внедрения компьютерных технологий в педагогическую деятельность.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Энергосбережение в зданиях – главный резерв роста энергоэффективности экономики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
макс вебер и его концепция рациональной бюрократии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент информационный
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ БИЗНЕС-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕТИ ОТЕЛЕЙ IBIS И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ФИЛИАЛА В ГОРОДЕ КРАСНОДАР
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовая деятельность АНО в сфере культуры.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основные способы распределения причин возникновения проблем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный анализ и управление портфелем ценных бумаг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной фирме
Роль персонала в современной компании определяется следующими моментами:
Одним из проявлений влияния человеческого фактора на стратегический процесс является влияние личности руководителя, отражающееся в специфике разработки управленческих решений. Человеческий фактор включает ряд элементов:
Огромную роль играет, насколько менеджеры и руководители способны организовать и мотивировать персонал, обесп...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной фирме
Роль персонала в современной компании определяется следующими моментами:
Одним из проявлений влияния человеческого фактора на стратегический процесс является влияние личности руководителя, отражающееся в специфике разработки управленческих решений. Человеческий фактор включает ряд элементов:
Огромную роль играет, насколько менеджеры и руководители способны организовать и мотивировать персонал, обесп...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент 13) Специфика контента радио- и телеиндустрии, прессы, онлайн-СМИ.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы