Студенческая работа на тему:

Попробуйте сформулировать несколько предложений согласия и возражения цитаты А. Морита. «После того, как найм

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №7923734

30 декабря 2021

Попробуйте сформулировать несколько предложений согласия и возражения цитаты А. Морита. «После того, как найм

Как заказчик описал требования к работе:

Объем до 1 стр. Интервал 1,0 , шрифт 14 Поля 2,8 - 2,0 - 2,0 - 1,5 Автор выражает собственное мнение, новое видение проблемы, которое может отличаться от общепринятого мнения.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

31 декабря 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

VladimirNikolayevich

Попробуйте сформулировать несколько предложений согласия и возражения цитаты А. Морита. «После того, как найм.docx

2022-01-03 16:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор!Все в срок,отвечает на все вопросы. Автор здорово помог и постоянно был на связи. Я советую этого автора и планирую на дальнейшее с ним сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления ресурсами системы управления организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии и регламентации управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

основы уп контрольная

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование системы методов управления персоналом предприятия в условиях повышения его эффективности.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проблемы управления человеческими ресурсами в НКО

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика системы управления персоналом на примере ООО

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии аттестации руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия организационного развития и управления изменениями

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

[А] 8468774 Факторы, снижающие эффективность управление человеческими ресурсами организации.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая безопасность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность вознаграждения как метода позитивной мотивации работника современной организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подходы менеджмента в управлении знаниями

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональное образование в HR-сфере в России

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад Игоря Ансофа в теорию стратегического менеджмента

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовка рабочих кадров в нефтегазовых компаниях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом в малом бизнесе

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе Управление человеческими ресурсами образовательных организаций

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Бизнес-план кадрового агентства

Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...

подробнее

Выявление профессиональных рисков

В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Бизнес-план кадрового агентства

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

подробнее

Выявление профессиональных рисков

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Попробуйте сформулировать несколько предложений согласия и возражения цитаты А. Морита. «После того, как найм