Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании.
Создан заказ №797978
12 ноября 2015

Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно 35-40 ст. Полное название предмета: Экономика и социология труда.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Трудовые ресурсы являются актуальной темой, так как это неотъемлемая часть каждой компании. Чтоб раскрыть и более эффективно применять трудовые ресурсы в любой компании нужно осуществлять финансовый анализ. В каждом государстве и любой его сфере производство зависит от ряда факторов. Этими факторами считаются кадры, труд и оплата труда в компании. Кадры более значимая и существенная доля производительных сил общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В целом эффективность производства зависит от квалификации работников, их расстановки и применения, что воздействует на размер и темпы прироста вырабатываемой продукции, применение материально-технических средств. То либо иное применение кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Увеличение данного показателя считается важным условием формирования производительных сил государства и основным источником увеличения национального дохода. На увеличение производительности труда воздействует существующая в любой момент времени система оплаты труда, так как оплата считается стимулирующим условием для увеличения квалификации труда и увеличения технического уровня проделанной работы. Так как же убедить рабочую силу работать более эффективно? Ответ на данный вопрос находится в основе любой кадровой политики. И на первом месте согласно значимости среди факторов, воздействующих на результативность применения рабочей силы, стоит система оплаты труда. Собственно заработная плата считается тем фактором, который приводит сотрудника к его рабочему месту. Заработная плата должна помогать сотруднику удовлетворять собственные потребности, и не должна ущемлять его. Когда сотрудник будет целиком доволен, то безусловно его работа будет более эффективной и результативной, что немало важно для работы любой компании. Ведь всё в конечном результате зависит от людей, от их квалификации, мастерства и стремления трудиться. Собственно человеческий капитал, а не фабрики, оборудование и производственные резервы считаются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического подъема и производительности. Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании. При этом был применён анализ хозяйственной деятельности предприятия применительно к ООО «Русские шины». При достижении указанной цели сформулированы задачи: рассмотреть воспроизводство, формирование, использование трудовых ресурсов; охарактеризовать объект исследования и порядок использования трудовых ресурсов; 3)провести исследование хозяйственной деятельности компании, и на его основании дать советы по совершенствованию трудовых ресурсов. Экспериментальной основой исследования стали данные из официальных источников и научных публикаций, исследование действующих законодательных актов, экспертные выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user936796
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании..docx
2018-11-01 20:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа не прошла заданный антиплагиат, выполнен не тот объем работы, который требовался.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
v-4300 Региональный рынок труда Архангельской области
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация и оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
количественная составляющая трудового потенциала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Повышение эффективности обучения по охране труда на примере ИП .....
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
организация хозяйственно-бытового труда в старшей группе
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования процесса труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
теория и задачи
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Прогнозирование трудовых ресурсов и их использование
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Расчет эффективности системы KPI
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы".
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовое право - одна из основных отраслей права РФ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Основы трудового поведения личности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Функции труда и потребности человека
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Функции экономики труда
Вопросы, которые рассматривает экономика труда:
Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:
Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высо...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Функции экономики труда
Вопросы, которые рассматривает экономика труда:
Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:
Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы