Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
Создан заказ №806958
16 ноября 2015

Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
план: 1 Понятие и сущность групп 2 Классификация групп 3 Стадии образования группы 4 Факторы, влияющие на эффективность работы группы введение нужно. заключение нет. уник. 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение За последние сто лет или около того в структуре общества произошло важное изменение. Вместо индивидуалов, работающих в основном на самих себя, общество теперь состоит из больших групп людей, работающих в организациях различных типов. Если организация хорошо управляется, это означает, что люди, составляющие наше общество будут преуспевать. И напротив: если эти организации и занятые в них работники находятся под плохим руководством, то страдают все люди. Следовательно, хорошее управление является ключом к благоденствию современного общества и человеческих взаимоотношений. Исследование личных взаимоотношений в организационных группах позволило уточнить ряд методических и теоретических положений, получить новую информацию о психологических закономерностях. В процессе исследования выяснилось, что личные взаимоотношения, которые представляют собой субъективно значимое эмоционально когнитивное личностное отражение человека человеком. Проведена систематизация знаний и навыков членов групп, целью которой являлось помочь руководителю и коллективу понять друг друга, научиться эффективно мотивировать свой и чужой труд, усовершенствовать навыки игры, избегая унижений и конфликтов. Один из наиболее важных выводов работы заключается, что руководитель работает не для того, чтобы сделать своих подчиненных счастливыми. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Делая это, руководитель вероятно подорвет свой бизнес и растеряет работников. Счастье редко достигается теми, кто отправляется на его поиски. Оно приходит к человеку когда он стремится к чему-то иному: например старается производить хорошую продукцию по справедливой цене. Когда организация работает достаточно эффективно, то можно увидеть, что помимо этого достигнуто многое другое в том числе, как ни странно и простое человеческое счастьеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента..docx
2017-08-28 20:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, рекомендую!!!!! Выполнено раньше времени. Спасибо за работу))) Я очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Определение о оценка предпринимательских рисков.»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личность в системе управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политика управления изменениями.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по финансовому менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Реинжиниринг: сущность и методология
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формы деловых коммуникаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловое общение: виды и формы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление и менеджмент
Определение взаимосвязи управления и менеджмента занимает значительное место в трудах ученых в области управления.

Менеджмент существует только в рыночной экономике, он требует:
Бизнес представляет собой вид экономической деятельности, требующий привлечения собственных средств, принятия на себя ответственности и хозяйственного риска. Среди основных форм организации бизнеса можно отметить:
Чаще всег...
подробнее
Содержательная сторона управления
Содержательная сторона управления
подробнее
Формирование организационной структуры предприятия
Отметим, что в мировой практике уделяется большое внимание организации отрасли как на теоретическом, так и на практическом уровне.
В нашей стране актуальность подобных исследований значительно возросла в последние годы, когда развернулся финансово-экономический кризис, который обострил кризис в организационных структурах промышленности. Такие исследования должны способствовать развитию проектирован...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Управление и менеджмент
Определение взаимосвязи управления и менеджмента занимает значительное место в трудах ученых в области управления.

Менеджмент существует только в рыночной экономике, он требует:
Бизнес представляет собой вид экономической деятельности, требующий привлечения собственных средств, принятия на себя ответственности и хозяйственного риска. Среди основных форм организации бизнеса можно отметить:
Чаще всег...
подробнее
Содержательная сторона управления
Содержательная сторона управления
подробнее
Формирование организационной структуры предприятия
Отметим, что в мировой практике уделяется большое внимание организации отрасли как на теоретическом, так и на практическом уровне.
В нашей стране актуальность подобных исследований значительно возросла в последние годы, когда развернулся финансово-экономический кризис, который обострил кризис в организационных структурах промышленности. Такие исследования должны способствовать развитию проектирован...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы