Создан заказ №827955
25 ноября 2015
Актуальность темы обеспечивается возрастающим интересом теоретиков и практиков менеджмента и психологии к способам повышения производительности труда сотрудников организаций.
Как заказчик описал требования к работе:
в практической части используем следующие методы диагностики - замеряем параметры испытуемых. РДО (реакция на движущийся объект), РДО быстрое. ПСР (простая сенсомоторная реакция). СРВ (сложная реакция выбора). ТЕП (теппинг тест)
В качестве нагрузки используем прогрессивные матрицы Ровена и корректур
ные пробы тест Мюнстерберга
Далее после нагрузки вновь делаем замеры.
теоретическая часть - согласно заявленной темы.
если будут нужны скрины методик - прикреплю по требованию
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Выпускная квалификационная работа посвящена теме исследования влияния интеллектуальной нагрузки на психофункциональное состояние менеджера.
Актуальность темы обеспечивается возрастающим интересом теоретиков и практиков менеджмента и психологии к способам повышения производительности труда сотрудников организаций. К таким путям относится в том числе и оптимизация психофункционального состояния сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Психофункциональное состояние менеджеров как специалистов умственного труда оказывается связанным со многими факторами. Нами в качестве таких факторов исследуется интеллектуальная нагрузка.
Уровень психофункционального состояния менеджера во многом определяет его производительность труда, равно как уровень психфункционального состояния спортсмена во многом определяет эффективность его игровой деятельности. Исследователями доказано, что чрезмерные нагрузки (совокупность максимальных по интенсивности и силе воздействия нагрузок) ухудшают, в первую очередь, функционирование нервной системы, что проявляется в снижении скорости реакций, дискоординации движений, появлению ошибок, а, в целом, снижению результативности деятельности индивида . При этом в рамках профессиональной деятельности нагрузка вызывает различные рабочие состояния: монотонии, врабатывания, пресыщения, утомления и др. Эти рабочие состояния, в свою очередь, приводят к снижению работоспособности и производительности труда сотрудников.
Объект исследования - менеджеры отдела продаж ООО «Арис».
Предметом исследования являются психофункциональное состояние менеджеров, выраженное в следующих показателях: реакции на движущийся объект, скорости моторной реакции и силы нервных процессов.
Цель исследования: выявить выраженность и динамику психофункционального состояния менеджера вследствие интеллектуальной нагрузки и пути оптимизации этого состояния (на примере менеджеров отдела продаж ООО «Арис»).
Задачи исследования:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обеспечивается возрастающим интересом теоретиков и практиков менеджмента и психологии к способам повышения производительности труда сотрудников организаций..docx
2020-03-02 23:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Шикарная работа по всем правилам. Общение с автором просто идеальное. Очень благодарна Наталье за помощь, это была кропотливая и сложная работа.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
