Создан заказ №828491
25 ноября 2015
Иванова И И обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа N 1» о восстановлении на работе в должности учителя русского языка
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить контрольную по праву и юриспруденции. Есть 6 задач и 3 теор.вопроса, срок - к 23-ему числу. Оплату обсудим в личном диалоге.
Фрагмент выполненной работы:
Иванова И.И. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа N 1» о восстановлении на работе в должности учителя русского языка, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 200001 рубль, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, расходов на лечение в размере 55000 руб.
Иванова работала в школе на основании трудового договора с 01.09.2005. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конце рабочего дня 18.02.2014 года она по состоянию здоровья была вынуждена вызвать скорую помощь, но от госпитализации отказалась. С 19.02.2014 года по 26.02.2014 года она была нетрудоспособна. 27.02.2014, когда Иванова И.И. вышла на работу, директор сообщил ей об увольнении на основании приказа от 18.02.2014 года по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ в связи с однократным применением методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося. Посчитав увольнение незаконным, Иванова И.И. обратилась в суд, так как сам факт насилия, по ее мнению, не имел место, также была нарушена процедура увольнения: ее уволили в период временной нетрудоспособности.
11.02.2014 года после урока русского языка ученик А. обратился к классному руководителю и пожаловался, что учитель русского языка Иванова И.И. ударила его по голове и назвала оболтусом. Классный руководитель отправил ребенка в медицинский кабинет и сообщил о происшествии родителям. Директор школы в присутствии родителей ученика опросил Иванову И.И., она пояснила, что «ткнула А. пальцами в затылок». 12.02.2014 года создана комиссия по служебному расследованию, которой поручено получить объяснения от Ивановой И.И.. На заседание комиссии 13.02.2014 года Иванова И.И. была лично приглашена, однако не явилась, от предоставления письменных объяснений отказалась, о чем составлен соответствующий акт. В ходе расследования факт применения Ивановой И.И. методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью ребенка, был установлен. Директор школы принял решение об увольнении Ивановой И.И., что нашло отражение в приказе от 18.02.2014 года. В связи с тем, что в период с период с 19.02.2014 года по 26.02.2014 года Иванова И.И. была больна, ознакомиться с приказом об увольнении она смогла 27.02.2014 года, в это же день она забрала подлинник приказа и удалилась из школы, о чем был составлен акт.
Какое решение должно быть принято по делу? Ответ обоснуйте.
Решение:
Иванова И.И. должна быть восстановлена на работе. Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Иванова И И обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа N 1» о восстановлении на работе в должности учителя русского языка.docx
2019-02-21 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Раньше срока, что очень порадовало. Ответы грамотные и хорошо изложены. Спасибо большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
