Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликтность как компонент трудового потенциала коллектива предприятия. Анализ, прогноз и управление
Контрольная работа Конфликтология
Создан заказ №8441572
3 мая 2022

Конфликтность как компонент трудового потенциала коллектива предприятия. Анализ, прогноз и управление

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Конфликтность как компонент трудового потенциала коллектива предприятия. Анализ, прогноз и управление. Шрифт 14 TNR. Страниц 14-18. Антиплагиат 50% (антиплагиат.ру бесплатный). Содержание, введение, заключение, список литературы.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
volgavdv
5
скачать
Конфликтность как компонент трудового потенциала коллектива предприятия. Анализ, прогноз и управление.docx
2022-05-07 20:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и аккуратно. Жаль, что прислали в смай последний момент.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационный омбудсмен
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Историко-философские основания основных типов современной конфликтологии.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Понятия "конфликт", "конфликтная ситуация". Основные типы конфликтов. Возникновение, динамика развития, критер
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Курсовая "Анализ причин и факторов, способствующих развитию буллинга среди школьников"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Эффективное управление организационными конфликтами (на прим гост предпр Регина)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Конструктивные способы разрешения конфликтов в школьной среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Социально-трудовые конфликты: понятие, сущность и формы их проявления.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Семья как институт ассимиляционной политики в России
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Решение конфликтных ситуаций методом переговоров.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Ксенофобия и мигрантофобия как источник социального конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Движущие силы развертывания конфликта и его мотивация.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
позволительные и непозволительные уловки в споре
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Описание методики исследования(на основе предложенной статьи)
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Особенности конфликтов в области регулирования охраны окружающей среды.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Выполнить проект + паспорт проекта по индивидуальный проект.М-01223
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основы медиации ПКЗ
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Выполнение заданий по предмету "толерантность"
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Примеры типов личности- участников конфликта
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Разработать стратегию корпоративной социальной ответственности для российcкой компании
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа по Конфликтологии (2023) Анализ конфликта (структура индивидуального задания) 1. Кр
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Теория игр как методология описания конфликтов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Конфликты по вертикали
Нередко между подчинённым и руководителем возникают конфликты в силу определенных причин. Причины конфликтных отношений руководителя и работника можно разделить на две группы:

Рисунок 1. Условия и способы предупреждения конфликтов по вертикали. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Необходимо проанализировать объективные причины конфликтов данного типа:
Работа в системе «человек – человек», в ...
подробнее
Межгрупповые конфликты
При этом необходимо отметить, что под описание межгрупповых конфликтов в равной степени подпадают конфликты как между формальными, так и неформальными социальными группами. Помимо этого, следует учитывать, что межгрупповые конфликты на начальной стадии могут зарождаться и между отдельными личностями, при условии, что они транслируют не индивидуальные, а коллективные интересы.
Говоря об особенностя...
подробнее
Логика, стратегии и способы разрешения конфликта
Конфликт проходит ряд стадий в своем развитии. Для того чтобы разрешить конфликт, необходимо осуществить многоступенчатый процесс, который включает в себя различные этапы. Так, методику разрешения конфликтов характеризуют логика, стратегии и способы его урегулирования. Для того чтобы выбрать верный способ разрешения конфликта, необходимо его проанализировать, оценить эффективность своих действий, ...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Конфликты по вертикали
Нередко между подчинённым и руководителем возникают конфликты в силу определенных причин. Причины конфликтных отношений руководителя и работника можно разделить на две группы:

Рисунок 1. Условия и способы предупреждения конфликтов по вертикали. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Необходимо проанализировать объективные причины конфликтов данного типа:
Работа в системе «человек – человек», в ...
подробнее
Межгрупповые конфликты
При этом необходимо отметить, что под описание межгрупповых конфликтов в равной степени подпадают конфликты как между формальными, так и неформальными социальными группами. Помимо этого, следует учитывать, что межгрупповые конфликты на начальной стадии могут зарождаться и между отдельными личностями, при условии, что они транслируют не индивидуальные, а коллективные интересы.
Говоря об особенностя...
подробнее
Логика, стратегии и способы разрешения конфликта
Конфликт проходит ряд стадий в своем развитии. Для того чтобы разрешить конфликт, необходимо осуществить многоступенчатый процесс, который включает в себя различные этапы. Так, методику разрешения конфликтов характеризуют логика, стратегии и способы его урегулирования. Для того чтобы выбрать верный способ разрешения конфликта, необходимо его проанализировать, оценить эффективность своих действий, ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Конфликтология Конфликтность как компонент трудового потенциала коллектива предприятия. Анализ, прогноз и управление
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы