Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1 Кадровый потенциал организации. 2 Аналитические инструменты маркетинга персонала.
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №8471524
8 мая 2022

1 Кадровый потенциал организации. 2 Аналитические инструменты маркетинга персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа,12 страниц,дисциплина маркетинг персонала,тема кадровый потенциал организации,аналитические инструменты маркетинга персонала,все в методичке,антиплагиат не требуется.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
1 Кадровый потенциал организации. 2 Аналитические инструменты маркетинга персонала..docx
2022-05-12 22:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказываю уже не первые и не последние работы у автора, всегда все хорошо, на сообщения и корректировки реагирует быстро, выполняет по требованиям, в срок, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выпускная квалификационная работа
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Структура службы управления персоналом и ее место в организации ПАО «Татнефть»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать экспертное заключение по диплому по Управление персоналом.М-01200
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика в Логистическом центре ООО Предприятие "Алиди"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление мотивацией и стимулированием персонала. Основы вознаграждающего управления. Системы оплаты труда.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и учет факторов, определяющих уровень заработной платы на современных предприятиях на примере ООО «Янде
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности НИР по тематике управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
проблемы правового регулирования деятельности по управлению персоналом за рубежом (на примере 2-х стран).
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс. Ситуация «Технология выбора методов обучения для проведения профессионального обкчения персонала»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
профессиональная пригодность сотрудника и её параметры.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организацией"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету"Корпоративная социальная ответственность"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом(Вопросы по теме в пояснениях!)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию организационно-методической работы с персоналом в ДОУ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Математические методы исследования систем управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
МОТИВАЦИЯ(ЗАДАНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организации"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
решить кейсы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Разработка программы развития персонала
Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...
подробнее
Управление вовлеченностью персонала
Современные концепции управления персоналом смещают акценты в исследовании отношения человека к предприятию с ориентации на удовлетворенность на ориентацию на вовлеченность. Раньше специалисты по управлению персоналом старались понять, насколько работники удовлетворены своей работой в фирме, насколько лояльны к ней. Этот подход является отражением пассивной позиции работника по отношению к компани...
подробнее
Системность кадрового регулирования
Функционирование организации должно опираться на финансовую, производственную, кадровую и другие виды политик.
Кадровая политика обеспечивает обоснование для практического использования конкретных методов набора, расстановки и использования персонала. В кадровой политике не детализируются содержание и специфика осуществления кадровой работы. Поэтому кадровую политику некорректно отождествлять с упр...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Разработка программы развития персонала
Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...
подробнее
Управление вовлеченностью персонала
Современные концепции управления персоналом смещают акценты в исследовании отношения человека к предприятию с ориентации на удовлетворенность на ориентацию на вовлеченность. Раньше специалисты по управлению персоналом старались понять, насколько работники удовлетворены своей работой в фирме, насколько лояльны к ней. Этот подход является отражением пассивной позиции работника по отношению к компани...
подробнее
Системность кадрового регулирования
Функционирование организации должно опираться на финансовую, производственную, кадровую и другие виды политик.
Кадровая политика обеспечивает обоснование для практического использования конкретных методов набора, расстановки и использования персонала. В кадровой политике не детализируются содержание и специфика осуществления кадровой работы. Поэтому кадровую политику некорректно отождествлять с упр...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1 Кадровый потенциал организации. 2 Аналитические инструменты маркетинга персонала.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы