Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы мотивации на предприятии (производственного профиля)
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №853153
5 декабря 2015

Совершенствование системы мотивации на предприятии (производственного профиля)

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание (примерное) Введение Глава 1 Исследование системы и процесса мотивации на предприятии 1.1 Понятие функций управления и роль мотивации в управлении 1.2 Процесс и теории мотивации 1.3 Условия успешного организационного развития предприятия Глава 2 Анализ системы мотивации на предприят ии 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Описание системы мотивации на предприятии 2.3 Анализ системы мотивации на предприятии Глава 3 Проектирование системы мотивации на предприятии 3.1 Система целей предприятия и концепция управления по целям 3.2 Проектирование системы мотивации на предприятии 3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий Заключение Библиографи
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Совершенствование системы мотивации на предприятии (производственного профиля).docx
2018-11-24 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Светлана очень компетентный профессионал и мастер своего дела, постоянно отвечала на вопросы и помогала в ходе работы! Однозначно рекомендую данного автора! Спасибо вам)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала как фактор эффективности управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аналитика и исследования, стратегия, тактика
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Руководитель в системе менеджмента-задачи,функции,методы оценки эффективности деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике отдел по продажам по критериям
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА И ПОТРЕБЛЕНИЯ КОЖГАЛАНТЕРЕЙНЫХ ТОВАРОВ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ 5
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
n4254 Особенности применения методов управления в отечественном здравоохранении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Графический метод решения задачи линейного программирования
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Расчет тарифов за перевозку автомобильным транспортом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система планово-предупредительного ремонта оборудования и пути его совершенствования на примере АО "мвкз "КиН"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике доделать. Раздел 3 SNW-анализ Раздел 4 PESTLE-анализ Раздел 5 Исследование системы управлен
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая доработка 51 3
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проект создания предприятия по производству металлокомпозитных баллонов высокого давления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы повышения качества обслуживания покупателей и анализ предоставления основных и дополнительных услуг на
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка готовности кадрового резерва на госуд. гражданской службе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы коммуникационных барьеров в организации и пути их решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предметная работа, 15 страниц, 15 источников. Проблемы малого предприятия при разработке стратегии управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АА_Статистический анализ дифференциации населения по уровню доходов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг-менеджмент и маркетинговые исследования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организвции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование конкурентоспособности коммерческого предприятия ООО «H&M»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация рисков в менеджменте
Предприниматель в процессе деятельности может сталкиваться с разными видами рисков, среди которых производственные, коммерческие, финансовые, рыночные и т. п. Рассмотрим их классификацию в зависимости от различных факторов.
В зависимости от причины возникновения риски классифицируют на несколько больших групп: природно-климатические, политические и хозяйственные.
Природно-климатические риски напряму...
подробнее
Коучинг - сессия
Целью клиента является повышение собственной результативности и эффективности, при этом важно понимать, что ответственность за качество достижения этой ели зависит всецело от стараний клиента.
Ценность тренера (коуча) состоит в том, что он обладает специальными знаниями и навыками, его задача – задать те вопросы, ответив на которые, клиент сам четко осознает способы решения поставленных задач. Коуч...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Классификация рисков в менеджменте
Предприниматель в процессе деятельности может сталкиваться с разными видами рисков, среди которых производственные, коммерческие, финансовые, рыночные и т. п. Рассмотрим их классификацию в зависимости от различных факторов.
В зависимости от причины возникновения риски классифицируют на несколько больших групп: природно-климатические, политические и хозяйственные.
Природно-климатические риски напряму...
подробнее
Коучинг - сессия
Целью клиента является повышение собственной результативности и эффективности, при этом важно понимать, что ответственность за качество достижения этой ели зависит всецело от стараний клиента.
Ценность тренера (коуча) состоит в том, что он обладает специальными знаниями и навыками, его задача – задать те вопросы, ответив на которые, клиент сам четко осознает способы решения поставленных задач. Коуч...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Совершенствование системы мотивации на предприятии (производственного профиля)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы