Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование и совершенствование корпоративной социальной ответственности предприятия...
Создан заказ №8548236
21 мая 2022

Исследование и совершенствование корпоративной социальной ответственности предприятия...

Как заказчик описал требования к работе:
Тема магистерской диссертации: «Исследование и совершенствование корпоративной социальной ответственности предприятия в современных российских условиях». Сейчас оригинальность диссертации по платному Антиплагиат.ВУЗ нашего интитута МГРИ (почти такой же, как платная версия Антиплагиат.ру) составляет 18%, прикрепляю работу и отчет о проверке. Для прохождения необходимо 80-85%+, НЕ МЕНЬШЕ. (проверять на сайте Антиплагиат.ру по пакету Full и обязательно с системой OCR - распознавание текста с картинки, ставьте галочку в параметрах). Никаких кодировок, вводных символов и обмана, чтобы потом не всплыло "подозрительный документ" и тому подобное. Перефраз НЕ ПОМОГАЕТ, НУЖНА РЕАЛЬНО КАЧЕСТВЕННАЯ РАБОТА. Начинать нужно с первой главы до списка литературы. Работа и отчет о проверке работы в нашем институте прикреплен. Срок до 07.06.2022 до 20:00 по МСК.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Исследование и совершенствование корпоративной социальной ответственности предприятия....docx
2022-05-25 19:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отлично выполненная работа, придраться просто не к чему. Процент уникальности выше оговоренного, досрочная сдача, хорошее отношение. Советую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРОЕКТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стиль и имидж менеджера туристской фирмы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация внешнеторговой деятельности российской компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тест по Менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Применение проектного менеджмента в транспортной отрасли
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Антимонопольное регулирование в сфере передачи электроэнергии
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Доработать курсовую работу по Стратегическому менеджменту
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод ПЕРТ
Метод PERT начали применять впервые, когда создавался технический комплекс Поларис в 1958 году. Новый метод планирования стал необходим по причине того, что возникла ситуация, требующая координировать действия более 3300 подрядчиков. PERT является результатом усовершенствования методов в целях упрощения планирования и составления графиков крупных проектов.
Не секрет, что в управлении проектами ср...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Моделирование механизмов воздействия менеджмента качества организации на результаты ее работы
Прежде чем говорить о менеджменте качества и механизмах его влияния на результаты деятельности организации, следует определить понятие качества. На бытовом уровне понятно, что качество – это некая позитивная характеристика (качественный товар – то же самое, что хороший товар). Однако это определение является слишком размытым.
Философский аспект категории качества рассматривается уже в античной фил...
подробнее
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для эффективного подбора новых кадров, расстановки кадров в соответствии со структурой организации. Управленцы - руководители предприятий и топ-менеджеры предполагают, что оценка результатов труда и деловых качеств работников должна осуществляться регулярно, чтобы исключить риски, а также вовремя пр...
подробнее
Метод ПЕРТ
Метод PERT начали применять впервые, когда создавался технический комплекс Поларис в 1958 году. Новый метод планирования стал необходим по причине того, что возникла ситуация, требующая координировать действия более 3300 подрядчиков. PERT является результатом усовершенствования методов в целях упрощения планирования и составления графиков крупных проектов.
Не секрет, что в управлении проектами ср...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Моделирование механизмов воздействия менеджмента качества организации на результаты ее работы
Прежде чем говорить о менеджменте качества и механизмах его влияния на результаты деятельности организации, следует определить понятие качества. На бытовом уровне понятно, что качество – это некая позитивная характеристика (качественный товар – то же самое, что хороший товар). Однако это определение является слишком размытым.
Философский аспект категории качества рассматривается уже в античной фил...
подробнее
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для эффективного подбора новых кадров, расстановки кадров в соответствии со структурой организации. Управленцы - руководители предприятий и топ-менеджеры предполагают, что оценка результатов труда и деловых качеств работников должна осуществляться регулярно, чтобы исключить риски, а также вовремя пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы