Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить на вопросы в формате ответа на экзамене
Создан заказ №8584745
29 мая 2022

Ответить на вопросы в формате ответа на экзамене

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно развернуто ответить на вопросы, сдать до 7июня Не нужно просто с интернета писать ответы, важно понимание 21. Особенности функционирования исполнительных органов в публичных компаниях стран с развитыми рынками и России 22. Корпоративное законодательство РФ 23. Мажоритарные и миноритарные акцио неры. Институциональные инвесторы, их роль и особенности поведения 24. Информационная прозрачность компании и оценка качества корпоративного управления 25. Внешние аудиторы, рейтинговые агентства, профессиональные объединения (ассоциации) в России и их роль в развитии практики корпоративного управления.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Ответить на вопросы в формате ответа на экзамене.docx
2022-06-02 16:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу значительно раньше срока... Нареканий у меня к работе нет. Спасибо Большое за быстроту и качество выполненной работы.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
корректировка работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
мировая экономика и менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
процесс отбора и набора персонала на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экзамен в магистратуру на направление Менеджмент
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 2
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 4в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 2
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание - кейс "Клаустрафобия"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на билет с вопросами по бизнес-процессам
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 20в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Модели коучинга
Существует главная модель коучинга, нацеленная на достижение личных и профессиональных задач. Такая модель называется GROW, которая является аббревиатурой, разработанной Джоном Уитмором. Она определяет ключевые точки, которые необходимы для прохождения человеком вместе с коучем. В оригинале такая аббревиатура расшифровывается, как:
Так, каждая ключевая точка заключает в себе список вопросов, которы...
подробнее
Управление социально-экономическими системами
Социально-экономические системы являются феноменом общественной жизни, определяющим «систему координат», в рамках которой общество осуществляет жизнедеятельность и функционирование.
Важным для понимания сущности социально-экономических систем является определение системы вообще.
Ключевым в данном определении является требование к проявлению новых свойств, которых не имеют компоненты по отдельности. ...
подробнее
Тенденции развития современного менеджмента
Первой из тенденций, характерных для современного менеджмента, является бурное развитие организационной культуры.
К основным функциям организационной культуры относятся:
В процессе формирования организационной культуры происходит конструктивное влияние на поведение работников. Благодаря формированию нужных установок и ценностной системы происходит стимулирование желаемого поведения. Однако во вниман...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Модели коучинга
Существует главная модель коучинга, нацеленная на достижение личных и профессиональных задач. Такая модель называется GROW, которая является аббревиатурой, разработанной Джоном Уитмором. Она определяет ключевые точки, которые необходимы для прохождения человеком вместе с коучем. В оригинале такая аббревиатура расшифровывается, как:
Так, каждая ключевая точка заключает в себе список вопросов, которы...
подробнее
Управление социально-экономическими системами
Социально-экономические системы являются феноменом общественной жизни, определяющим «систему координат», в рамках которой общество осуществляет жизнедеятельность и функционирование.
Важным для понимания сущности социально-экономических систем является определение системы вообще.
Ключевым в данном определении является требование к проявлению новых свойств, которых не имеют компоненты по отдельности. ...
подробнее
Тенденции развития современного менеджмента
Первой из тенденций, характерных для современного менеджмента, является бурное развитие организационной культуры.
К основным функциям организационной культуры относятся:
В процессе формирования организационной культуры происходит конструктивное влияние на поведение работников. Благодаря формированию нужных установок и ценностной системы происходит стимулирование желаемого поведения. Однако во вниман...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы