Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономическая эффективность регулирования конфликтов в организациях на примере предприятия
Выпускная квалификационная работа Менеджмент
Создан заказ №8620016
7 июня 2022

Экономическая эффективность регулирования конфликтов в организациях на примере предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа. На примере ООО "ЛАЙТ ГРУП". В компании сам работаю, всю необходимую информацию предоставлю. Преддипломная практика (27.06.2022-24.07.2022) также в этой компании. Работа выполняется в несколько этапов: (подробнее о этапах во вложении) 1) Проверка проэкта ВКР: Во вложении план-график и методичка 2) Прохождение нормоконтроля: 3) ВКР для размещения в электронно-библиотечной системе 4) Отзыв о ВКР Главное пройти первые два, дальше я уже сам
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Экономическая эффективность регулирования конфликтов в организациях на примере предприятия.docx
2022-06-13 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Людмила замечательный автор и прекрасный человек! Всегда на связи и готова помочь. Работа выполнена очень здорово!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Типичные проблемы в работе менеджера.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовой проект по теме: Окружение проекта и ограничения проекта .
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по менеджменту- - Тема: «Конфликты в организации: причины и возможности управления»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние современных инновационных технологий на процесс управления
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 часть диплома. Совершенствование уровня проектного управления в строительной компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные схемы восприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бухгалтерский учёт и анализ расщётов с покупателями и поставщиками
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по совершенствованию маркетинговой деятельности ООО фирма "ШАРМ"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет и дневник по практике. Производственная практика. Организационно-управленческая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Функции менеджмента. Понятие функций менеджмента
Действия управленцев – это и есть функции менеджмента, а процесс управления отражает совокупность функций и действий руководителя и сотрудников предприятия. Функция менеджмента сама по себе является направлением обособленным, но влияющим на всю управленческую деятельность. Функции позволяют эксперту осуществлять определенное влияние на объект с целью достижения поставленной задачи. Функции являютс...
подробнее
Проблемы вхождения человека в организацию
Трудоустраиваясь, человек сталкивается с рядом сложностей и противоречий. Ему предстоит сложнейший этап вхождения в организацию, и поэтому необходимо изучить данный вопрос как можно подробнее.
Существует два основных подхода к установлению соответствия должности и конкретного работника:
В первом случае человек подбирается для выполнения определенной работы, поскольку благодаря своим профессиональны...
подробнее
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Функции менеджмента. Понятие функций менеджмента
Действия управленцев – это и есть функции менеджмента, а процесс управления отражает совокупность функций и действий руководителя и сотрудников предприятия. Функция менеджмента сама по себе является направлением обособленным, но влияющим на всю управленческую деятельность. Функции позволяют эксперту осуществлять определенное влияние на объект с целью достижения поставленной задачи. Функции являютс...
подробнее
Проблемы вхождения человека в организацию
Трудоустраиваясь, человек сталкивается с рядом сложностей и противоречий. Ему предстоит сложнейший этап вхождения в организацию, и поэтому необходимо изучить данный вопрос как можно подробнее.
Существует два основных подхода к установлению соответствия должности и конкретного работника:
В первом случае человек подбирается для выполнения определенной работы, поскольку благодаря своим профессиональны...
подробнее
Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Менеджмент Экономическая эффективность регулирования конфликтов в организациях на примере предприятия
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы