Создан заказ №869952
11 декабря 2015
Деловая игра как метод повышения компетенций и улучшения взаимодействия участников проектных команд
Как заказчик описал требования к работе:
введение
1.теоретические основы щусения делових игр в проектных комащих
1.1сущность и понятие проектов и проектных команд
1.2исследование методов взаимодействие участников проектных команд
1.3деловая игра как метод повышения компетенции проектных команд
2. исследование применения делових игр как мет
од повышения компетенции на предприятии＿＿＿
2.1Общая характеристика предприятия
2.2исследование методов взаимодействие проектных команд на предприятии
2.3разработка и содержание деловой игры проектной командыиз предприятий
заключение
список литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Игровое моделирование является эффективной технологией командного проектирования и важным инструментом формирования проектного мышления личности в команде, развития индивидуального и самостоятельного принятия решений, интуиции и воображения, мобилизации знаний и навыков, раскрытие личностного потенциала. Самым эффективным методом игрового моделирования считается деловая игра. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Она прежде всего является организационной формой проектирования, специфическим динамическим процессом рождения нового проекта, в ее процессе раскрываются возможности решения управленческих проектных задач - формирование структуры проектов, определения их бюджетной и экономической целесообразности, плана финансирования, формирование графика работ. Началом зарождения игрового моделирования считается монография Дж.Нейман и О.Наргенштерна "Теория игр и экономическое поведение" (1944). Интенсивного развития игровое моделирование приобретает с середины 50-х годов ХХ века и активно используется в разных странах мира - США, Канаде Великобритании, Японии, Франции, Германии, Польши. В СССР деловые игры начали разрабатывать с 60-х годов в научных центрах, действующих в Москве, Ленинграде, Киеве, Новосибирске, Челябинске. Игровые методы активно используются и в командном проектировании.
Анализ последних исследований. Значительный вклад в исследование проблем деловых игр в управления командными проектами внесли такие зарубежные ученые, как М. Портер, Н.Ячеистова, А. Кузнецов, К.Конрад, И.Спиридонов, Ч.Гилл, Дж. Майер, отечественные - О.Кузьмин, Н.Горбаль ,А.Румянецев, И.Должанський, и другие.
Актуальность, научная и практическая значимость решения указанных проблем и определили цель и задачи настоящего исследования.
Целью курсовой работы является - деловая игра как метод повышения компетенций и улучшения взаимодействия участников проектных команд в компании РЕСО-Гарантия.
Для достижения поставленной цели в работе предполагается решение следующих взаимосвязанных задач:
- изучить теоретические основы управления проектами и командами проекта,
- рассмотреть методы взаимодействие участников проектных команд,
- изучить деловую игру как метод повышения компетенции проектных команд,
- исследовать общую характеристику компании РЕСО-Гарантия»,
- проанализировать методы взаимодействия проектных команд в компании РЕСО-Гарантия,
- разработать проекта материального стимулирования в компании РЕСО-Гарантия.
Объектом исследования является компания РЕСО-Гарантия.
Предметом исследования являются особенности проектирования компании РЕСО-Гарантия
Теоретическую и методологическую основы работы составили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области экономической теории, маркетинга, теории конкуренции, экономики предприятия и стратегического инновационного менеджмента.
В работе использованы методы исследований: статистических группировок, экспертных оценок, системного, экономико-статистического и причинно-следственного анализа, графические и другие методы.
Структура работы – введение, две главы, заключение, список литературы и приложение. Количество страниц – 32.
1 Теоретические основы применения деловых игр как метода повышения компетенций и улучшения взаимодействия участников проектных команПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Деловая игра как метод повышения компетенций и улучшения взаимодействия участников проектных команд.docx
2016-11-20 02:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Сделал все в срок и по всем требованиям. Работа принята с первого раза без дополнительных вопросов. Рекомендую выбирать его!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
