Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день
Создан заказ №8742124
12 сентября 2022

Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно выполнить практическое задание контрольной работы по менеджменту. Задание: Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день, определите время выполнения каждой работы в течение рабочего дня. Проанализируйте, насколько эффективно Вы тратите свое рабочее время с помощью приведенной на рисунке схемы (по принципу Эйзенхауэра). Алгоритм работы:1.Составьте и пронумеруйте список задач на планируемый промежуток времени.2.Расположите номера задач в матрице, оценивая их по критериям важности и срочности.3.Оптимизируйте задачи в соответствии с рекомендациями методики Эйзенхауэра.4.На основе результатов анализа составьте план своего рабочего дня с точки зрения более рационального использования рабочего времени.5.Обоснуйте разработанный Вами вариант распределения рабочего времени
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 сентября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день.docx
2022-09-16 14:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в срок , и качественно )) обращайтесь к автору , несмотря ,что новичок !

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Институциональный подход к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Теоретический вопрос и 2 задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оперaционный менeджмент и опeрационная функция кoмпании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по экономическому анализу
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследовательская работа по менеджменту
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и значение процессного подхода в менеджменте.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектное задание по Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инвестиционный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внешняя торговля продукцией (Импорт, структура импорта:
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17700 Бизнес-практикум поправить работу по замечания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Стили принятия управленческих решений
На выбор стиля руководителем влияют внешние обстоятельства, в частности, конкретная ситуация, корпоративная культура и национальные традиции, а также индивидуальные качества принимающего решения лица.
Лица, принимающие решения, могут выбирать стиль как неосознанно, так и сознательно.
Исследователи по-разному оценивают степень влияния факторов на стиль принятия решений:
В целом стили принятия решени...
подробнее
Формирование корпоративной культуры
Понятие корпоративной культуры, подобно многим другим терминам, используемым в организационно-правовых дисциплинах, не имеет общепризнанного определения. Любое из предлагаемых определений подвергается критике со стороны других исследователей. Приведем пример определения.
Корпоративные культуры могут быть классифицированы по различным основаниям:
В рамках корпоративной культуры можно выделить три уро...
подробнее
Современные тенденции социальной корпоративной ответственности на примере российских и зарубежных компаний
Социальная ответственность давно стала неотъемлемой частью современных организаций. Данная концепция зародилась еще в XX веке и начала свой путь с компенсаций сотрудникам после увольнений, создания фондов. Ответственность способствовала формированию устойчивого развития корпораций.
На текущий момент в научной литературе распространение получила теория «разумного эгоизма», которая утверждает, что со...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Стили принятия управленческих решений
На выбор стиля руководителем влияют внешние обстоятельства, в частности, конкретная ситуация, корпоративная культура и национальные традиции, а также индивидуальные качества принимающего решения лица.
Лица, принимающие решения, могут выбирать стиль как неосознанно, так и сознательно.
Исследователи по-разному оценивают степень влияния факторов на стиль принятия решений:
В целом стили принятия решени...
подробнее
Формирование корпоративной культуры
Понятие корпоративной культуры, подобно многим другим терминам, используемым в организационно-правовых дисциплинах, не имеет общепризнанного определения. Любое из предлагаемых определений подвергается критике со стороны других исследователей. Приведем пример определения.
Корпоративные культуры могут быть классифицированы по различным основаниям:
В рамках корпоративной культуры можно выделить три уро...
подробнее
Современные тенденции социальной корпоративной ответственности на примере российских и зарубежных компаний
Социальная ответственность давно стала неотъемлемой частью современных организаций. Данная концепция зародилась еще в XX веке и начала свой путь с компенсаций сотрудникам после увольнений, создания фондов. Ответственность способствовала формированию устойчивого развития корпораций.
На текущий момент в научной литературе распространение получила теория «разумного эгоизма», которая утверждает, что со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы