Создан заказ №889104
21 декабря 2015
Цель данной работы рассмотреть формы и системы оплаты труда в РФ, провести анализ тенденций изменения и распространенности форм и систем оплаты труда, в том числе рассмотреть перспективы развития форм и систем оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по микро-, макроэкономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата – вопрос насущный, который из года в год интересовал экономистов, к какой бы школе они не относились. Всякое экономическое учение вносило свой вклад в теорию зарплаты, смотря на то, какую роль она играла в их теории экономики. Иначе говоря, теория платы за труд постоянно эволюционировала, и в конце концов пришла к тому, что мы видим на сегодняшний день. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека, общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, в заключении, высокая зарплата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. Первый вклад в развитие определения заработной платы внес А. Смит, который рассматривал заработную плату в качестве «естественной цены». Особенно важна в этой области работа К. Маркса, рассматривающего заработную плату как цену рабочей силы. Свою точку зрения высказали по этому поводу Д. Рикардо, П. Самуэльсон, но и современные авторы так, же предлагают свои формулировки. Они рассматривают заработную плату как «доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги».
В рыночной экономике зарплата выражает прямой интерес работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния жителей через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере платы за труд заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению благосостояния предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте зарплаты связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи. […]
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
Зарплата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.
Поскольку с изменениями в экономическом и социaльном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Большинство функций государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплaты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «зарплата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (вдобавок различные виды премии, доплат, нaдбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования). […]…]
На первый план по вaжности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стoит система оплаты труда. Именнo оплата труда, почти всегда только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. По этой причине значение данной проблемы трудно переоценить. […]
Государство может установить и наиболее высокие гарантии по оплате труда, в конечном итоге сама заработная плата будет оказывать влияние на спрос и предложение рабочей силы. Оно напрямую регулирует заработную плату в бюджетной сфере. Также, законодательная база регулирования заработной платы устанавливается государством. Следовательно, государственное регулирование заработной платы является, наравне с рыночной самонастройкой, важнейшим элементом в механизме регулирования зарплаты на этапе перехода к рыночной экономике. […]
Цель данной работы рассмотреть формы и системы оплаты труда в РФ, провести анализ тенденций изменения и распространенности форм и систем оплаты труда, в том числе рассмотреть перспективы развития форм и систем оплаты труда. […]
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить понятие, основу организации заработной платы. […]
2. Разобрать концепции, формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов зарплаты. […]
3. Рассмотреть основные принципы организации и регулирования заработной платы в соответствии с действующим российским законодательством. 111
4. Исследовать недостатки существующей организации оплаты труда и пути по её реформированию.
5. Проработать литературу, касающуюся заявленной темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы рассмотреть формы и системы оплаты труда в РФ, провести анализ тенденций изменения и распространенности форм и систем оплаты труда, в том числе рассмотреть перспективы развития форм и систем оплаты труда..docx
2015-12-27 19:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за работу! Автор всё сделала в срок! Спасибо за помощь и внимание! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
