Студенческая работа на тему:

Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных

Создан заказ №8898413

27 октября 2022

Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных

Как заказчик описал требования к работе:

Полная тема дипломной работы "Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий" Организация выбрана, карточка предприятия приложена К диплому будет нужна презентация и доклад для защиты

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

29 октября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных.docx

2022-11-01 18:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень качественная работа. Выполнена в срок, все пожелания были учтены и доработаны. Было очень приятно работать. Рекомендации уже улетели друзьям) СПАСИБО!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Системы оплаты и стимулирования труда на предприятиях общественного питания.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовой проект на тему контроль как процесс обеспечения достижения организации своих целей в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление деловой карьерой персонала: гендерный анализ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности подходов к управлению социальной политикой в сфере труда за рубежом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению на примере российской и зарубежной компании

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационные технологии в экономике и управлении

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организацией"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление мотивацией труда в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Современные технологии управления конфликтами( на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача. На декабрь 20__г. имеются следующие данные: чековые депозиты - 536,9; банковские резервы - 55,6; налич

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование доходов работников организации и пути их повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....

подробнее

Трудовой коллектив как объект управления

Члены коллектива, обладающие личными особенностями и чертами, являются его элементами. Для того, чтобы группа считалось коллективом, она должна удовлетворять ряду признаков:
В жизни каждого члена трудового коллектива этот коллектив играет значительную роль. Он выполняет следующие функции по отношению к каждому человеку:
Коллектив является сложным социальным явлением. В рамках трудового коллектива пр...

подробнее

Оценка эффективности кадровых проектов

Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

подробнее

Трудовой коллектив как объект управления

подробнее

Оценка эффективности кадровых проектов

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных