Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Спор, как метод убеждения
Создан заказ №893004
27 декабря 2015

Спор, как метод убеждения

Как заказчик описал требования к работе:
тема на выбор автора. Требования написания стандартные. Наличие Оглавления, Введения, Основной части, Заключения, Списка используемой литературы. Количество страниц 10-15. Оригинальность работы не ниже 80%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Проблема развертывания диалога культур является одной из определяющих для современной культурной среды, что требует развития и управления. Исследование культурных особенностей и различий способствовать выработке способов демократического общения, цель которого состоит в возможности жить в поликультурном мире и развивать чувство общности и причастности. Межкультурный диалог как форма коммуникации, способствует проявлению творческой сущности человека через познание другой, открытие в себе желания быть узнанным. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме этого, диалоговая культура позволяет на фоне сохранения собственной культурной самобытности, формировать способы познания другой культуры через взаимное обогащение и развитие национальных культур. Межкультурный диалог способствует созданию нового пласта культурных ценностей и позволяет создавать цивилизованное пространство для конструктивного взаимодействия культур в современном глобальном миреПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Piranya5
5
скачать
Спор, как метод убеждения.docx
2021-05-18 14:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Великолепная работа, выполнена раньше срока. Качественно и без нареканий. Однозначно рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия поведения людей в конфликте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практики
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Манипулятивные технологии в средствах массовой коммуникации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Методы работы с детско-родительскими конфликтами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Национальные стили ведения переговоров США и Великобритании
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Социология конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт в Афганистане: позиции Запада, Востока и России
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликтология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликтная личность "бесконфликтного типа"
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы