Создан заказ №945496
25 января 2016
Актуальность работы состоит в том, что бюрократия считается одной из самых популярных структур организации, а именно бюрократическая теория Вебера - ее классический пример.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат и Составление презентации по теме реферата. Вариант №16
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эволюция теории и практики менеджмента нашла свое отражение в различных типах его организации. В данной работе будет рассмотрена модель организации менеджмента, представленная Максом Вебером.
Актуальность работы состоит в том, что бюрократия считается одной из самых популярных структур организации, а именно бюрократическая теория Вебера - ее классический пример. Кроме того, даже в настоящее время из бюрократии вытекают все новые и новые теории.
Все формальные организации имеют специальный административный аппарат, основная функция которого заключается в координировании действий членов организации в целях ее сохранения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Крайняя степень развития формальной организации, выражающаяся в максимальной стандартизации внутри организации с целью повышения эффективности организационного механизма, превращает ее в бюрократическую систему. Понятие бюрократия буквально переводится как власть канцелярии. Сущность бюрократии заключается в нарастающем отчуждении исполнительной власти, ее концентрации в руках чиновников, которые всячески стремятся избежать или ослабить демократический контроль за своей деятельностью.
Большой вклад в разработку проблем бюрократии внес М.Вебер. Он очень высоко оценивал роль бюрократии, рассматривал ее как необходимую форму общественного порядка и эффективной социальной организации и считал, что без нее невозможен технический, технологический, организационный прогресс. Высказанная М.Вебером точка зрения относительно роли бюрократии в формальной организации и обществе была подвергнута основательной критике, но в последние десятилетия наблюдается возврат к его идеям, своеобразная их модернизация.
Вебер определяет свою теорию как эффективный инструмент управления, основанный на жесткой иерархии, легитимности власти и разделении труда.
Вебер называл бюрократическую организацию "рациональной", поскольку предполагал, что решения, принимаемые в ней, имеют объективный характер. Он считал, что личные прихоти собственников организации и ее сотрудников не должны входить в противоречие с целями организации (эти идеи абсолютно не совпадали с практикой работы организаций до 1900 г.).
Таким образом, целью данной работы является анализ концепции бюрократической модели организации. Для этого необходимо рассмотреть ряд следующих вопросов:
Характеристика бюрократической модели организации;
Достоинства и недостатки данной модели.
По итогам работы будут сделаны соответствующие выводы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы состоит в том, что бюрократия считается одной из самых популярных структур организации, а именно бюрократическая теория Вебера - ее классический пример..docx
2016-01-29 19:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо огромное автору за отличную работу, работа яркая, что порадовало написана самостоятельно, выполнена в срок, и все обошлось без дополнительной доработки, обязательно обращусь снова уже целенаправленно к этому автору. спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
