Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Задание с элементами эссе
Создан заказ №967111
9 февраля 2016

Задание с элементами эссе

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Корпоративная информационная система класса ERP – это интегрированная информационная система, помогающая централизованно управлять предприятием в различных его областях. Лидирующими мировыми поставщиками систем ERP являются SAP, Oracle и MICROSOFT. ERP-пакеты включают возможность приспособиться к конкретным потребностям организации и ее ранее принятым системам. Настройка ERP модулей для конкретного пользователя производится с помощью специальных инструментов и использования специфических или стандартных языков программирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Благодаря уже упомянутым общим характеристикам ERP, их разработка и внедрение обычно требуют специальных знаний и большого объема ресурсов. SAP была основана в Гамбурге 1 апреля 1972 года пятью бывшими сотрудниками компании IBM. Команда разработала свой первый продукт (программное обеспечение для финансового учета) в тесном сотрудничестве с первым клиентом. Благодаря созданию ERP компания значительно выросла и укрепила свои позиции на рынке, будучи пионером в переходе от гигантских мэйнфреймов к клиент-серверу с использованием системы R/3, введённой в 1992 году. После этого SAP разработала и выпустила на рынок программное обеспечение для других направлений предприятия: управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), управление цепочками поставок (SCM), управление жизненным циклом продукта (PLM) и управление взаимоотношениями с поставщиками (SRM). Объединив и интегрировав эти компоненты, компания SAP стала известна высоким качеством комплексных корпоративных решений, которые могли внедрить в компанию SAP или SAP-обученные консультанты. Oracle была основана в 1997 году в США как Software Development Laboratories. Первая программа Oracle была написана на языке ассемблера, работала на ЭВМ PDP-11 и 128К памяти. Однако это программное обеспечение не никогда не выпускалось «официально». Вторая версия продукта, выпущенная в 1979 году, считалась первым официально выпущенным продуктом. Компания изменила свое название на Relational Software Inc. Компания успешно развивалась и в 1982 году она снова изменила свое название, и на этот раз на Oracle. И в 1987 году компания стала открытым акционерным обществом. Сегодня Oracle считается одним из лидеров в ERP промышленности. Первыми продуктами-пионерами в IT-сфере Oracle являются: Первая доступная к продаже база данных, работающая на языке SQL (1979). Первая база данных, поддерживающая симметричную многопроцессорную обработку (SMP) (1983) Первая распределенная база данных (1986) Первый продукт, протестированный на соответствие стандарту ANSI SQL (1993) Первая 64-битная база данных (1995) Первая сетевая база данных (1997) Первая патентованная система управления базами данных, доступная для Linux (1998) Первая база данных, совместимая с XML (1999Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Задание с элементами эссе.docx
2016-02-13 03:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, срок и требования четко соблюдены. Обращусь к этому автору снова. Оценка - молодец! Всем рекомендую ;)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Предмет Управление конкуретноспособностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный менеджмент...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать внyтpeннюю сpeду компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00323
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Реструктуризация организационных структур
Учитывая современное состояние промышленности и социально-экономическую ситуацию в стране, считаем целесообразным использовать опыт Великобритании, где в 1966 правительство создало Корпорацию по реорганизации промышленности как независимую организацию, основной задачей которой было повышение эффективности функционирования промышленности через стимулирование рационализации организационных структур ...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Реструктуризация организационных структур
Учитывая современное состояние промышленности и социально-экономическую ситуацию в стране, считаем целесообразным использовать опыт Великобритании, где в 1966 правительство создало Корпорацию по реорганизации промышленности как независимую организацию, основной задачей которой было повышение эффективности функционирования промышленности через стимулирование рационализации организационных структур ...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы