Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Регулятивная функция коммуникации: умение убеждать
Создан заказ №9795569
6 мая 2023

Регулятивная функция коммуникации: умение убеждать

Как заказчик описал требования к работе:
В текст реферата необходимо включить помимо базовой теории, анализа текстовых источников собственные рассуждения и выводы. Данное условие позволяет обозначить ваше понимание, отношение и умение выделять ключевые содержательные тезисы исследуемой темы. По тексту реферата указать ссылки на источники [....] Уникальность своей работы нужно проверить на бесплатном ресурсе antiplagiat.ru (проходной уровень - не менее 60%). Скрин протокола прикрепить
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Регулятивная функция коммуникации: умение убеждать.docx
2023-05-10 11:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Только рейтинги высокие! Не видитесь! Работы нет, все сроки упустила, деньги отдала и делаю сама!:)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимодействие формальных и неформальных структур в организации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное проектирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие теорий организационного поведения на современном этапе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
контрольная организация и планирование предприятия
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Типологии организационной культуры и их анализ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления на предприятии (на примере конкретного предприятия…).
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Арманд Д.Л. и его роль в развитии «Геофизики ландшафта»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Opгaнизaциoнный pocт: пpoблeмы кpyпныx кoмпaний и пути иx пpeoдoлeния
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Виртуальная организация
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
8. Макроэкономические методы регулирования территориального развития
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Методы определения качества продукции
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
1.​ Организация: понятие, свойства, функции, структура.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
развитие нервной системы в детском возрасте
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Лидерство. Чем лидерство отличается от менеджмента?
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Понятие активности ее развитие в неживой и живой природе
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силы
Адаптация в целом представляет собой приспособление. Она может быть биологической и социально-психологической. Биологическая адаптация подразумевает приспособление к устойчивым и изменяющимся условиям среды. Социально-психологическая адаптация предполагает приспособление к существующим требованиям общества.
Процесс аккультурации обозначает взаимное влияние культур. Он обычно является следствием ко...
подробнее
Кооперативные ценности
Они применяются в совместной социально-экономической деятельности. Их используют для удовлетворения социальных, материальных и культурных потребностей. Кооперативные ценности играют важную роль в сохранении организаций и идеологии корпораций. На конгрессе Международного кооперативного альянса в 1995 году были приняты универсальные ценности и принципы, которые теперь могут использоваться всеми кооп...
подробнее
Научный вклад Тома Бойделла в развитие организационно-управленческой теории
Эта дисциплина рассматривает проблемы развития предприятий, способствует поиску способов их решения. В данной теории организация воспринимается как сложная структура, включающая в себя множество элементов. Обычно это ресурсы, средства труда, инновации, технологии, методы управления и мотивации и так далее. Управление организационной системой осуществляется менеджерами разных уровней. В их задачи в...
подробнее
Многокритериальные модели принятия решений
Руководитель в зависимости от подхода, которым он пользуется, может выбирать разные модели управления. Например, классическая модель принятия решения строится на основе имеющихся данных, при условии полноценного доступа к информации. В классической модели априори предполагается, что:
Административная модель необходима для описания реального процесса принятия решения в трудной ситуации. Она применяе...
подробнее
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силы
Адаптация в целом представляет собой приспособление. Она может быть биологической и социально-психологической. Биологическая адаптация подразумевает приспособление к устойчивым и изменяющимся условиям среды. Социально-психологическая адаптация предполагает приспособление к существующим требованиям общества.
Процесс аккультурации обозначает взаимное влияние культур. Он обычно является следствием ко...
подробнее
Кооперативные ценности
Они применяются в совместной социально-экономической деятельности. Их используют для удовлетворения социальных, материальных и культурных потребностей. Кооперативные ценности играют важную роль в сохранении организаций и идеологии корпораций. На конгрессе Международного кооперативного альянса в 1995 году были приняты универсальные ценности и принципы, которые теперь могут использоваться всеми кооп...
подробнее
Научный вклад Тома Бойделла в развитие организационно-управленческой теории
Эта дисциплина рассматривает проблемы развития предприятий, способствует поиску способов их решения. В данной теории организация воспринимается как сложная структура, включающая в себя множество элементов. Обычно это ресурсы, средства труда, инновации, технологии, методы управления и мотивации и так далее. Управление организационной системой осуществляется менеджерами разных уровней. В их задачи в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы