Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
Курсовая работа Экономика труда
Создан заказ №9835208
15 мая 2023

МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу по предмету "Экономика персонала". План есть, требования к оформлению курсовой тоже. Минимум 80% оригинальности, не включая цитируемость, проверка через вузовскую подписку антиплагиата.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ.docx
2023-05-21 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна автором!Заказывала курсовую работу,сделана за два дня и по очень низкой цене, работу приняли сразу(хотя ни один человек из моей группы с 1 раза не сдал ).Спасибо огромное!Буду обращаться еще не раз

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
экономика труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Использование профобучения работников на производстве для повыше¬ния качества рабочей силы территории
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Заключение трудового договора . Испытание при приеме на работу
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Россия как участник валютной системы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
определить возможный процент прироста производительности труда в плановом периоде
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование разработки режимов труда и отдыха водителей автобусов.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Организация и экономическая оценка рационализации рабочих мест на предприятиях технического сервиса в АПК
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рассчитать сумму заработной платы по аккордно-премиальной системе оплате труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Глобальные энергетические и экологические проблемы развития международных стандартов труда
Статья
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Незаконный оборот стрелкового оружия и патронов
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Основы организации и регулирования оплаты труда в России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Cтатистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации в современной организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка рабочих мест на территории Свердловской области
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рабочее время и время отдыха несовершеннолетних работников
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудовой деятельности отдела обучения организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Использование профобучения работников на производстве для повыше¬ния качества рабочей силы территории
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рекомендация по курсовой на тему трудовые ресурсы и эффективность их использования
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы оплаты труда в малой коммерческой организации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
экономика труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления
Одной из основных задач органов государственной власти практически каждой страны мира является преодоление социально-экономических последствий безработицы. Проблема безработицы и занятости населения особенно актуальна потому, что трудовые доходы зачастую являются единственным источником средств для жизнедеятельности обычных граждан.
Безработицей принято называть такую ситуацию, когда часть рабочей...
подробнее
Методы управления человеческими ресурсами и практика их совершенствования в Китае
Важнейшей функцией современного менеджмента является управление человеческими ресурсами. Это обусловлено той ролью, которую человек играет для предприятия. Он является основной производительной и творческой силой даже в условиях оснащения производства значительным количеством разнообразной техники.
Управление человеческими ресурсами заключается в их рациональном и качественном формировании, развити...
подробнее
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления
Одной из основных задач органов государственной власти практически каждой страны мира является преодоление социально-экономических последствий безработицы. Проблема безработицы и занятости населения особенно актуальна потому, что трудовые доходы зачастую являются единственным источником средств для жизнедеятельности обычных граждан.
Безработицей принято называть такую ситуацию, когда часть рабочей...
подробнее
Методы управления человеческими ресурсами и практика их совершенствования в Китае
Важнейшей функцией современного менеджмента является управление человеческими ресурсами. Это обусловлено той ролью, которую человек играет для предприятия. Он является основной производительной и творческой силой даже в условиях оснащения производства значительным количеством разнообразной техники.
Управление человеческими ресурсами заключается в их рациональном и качественном формировании, развити...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Экономика труда МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы