Создан заказ №989904
1 марта 2016
Отчет о преддипломной практике
Как заказчик описал требования к работе:
отчет должен быть написан опираясь на тему диплома "совершенствование мотивации персонала предприятия". Предприятие небольшой салон красоты "Ирэн". В салоне работает 6 парикмахеров, 2 мастера по маникюру и педикюру, 2 администратора и бухгалтер.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Центральное место в управлении персоналом занимает мотивация сотрудников, ведь именно она выступает непосредственной причиной их поведения. В современном менеджменте большое значение принимает мотивационные аспекты, и руководители это понимают. Управление человеком может быть достигнуто через понимание его мотивации. Обладая информацией о том, что движет человеком в осуществлении его деятельности, возможно, разработать эффективную систему управления его трудовыми ресурсами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для достижения этой цели необходимо знать, как возникают мотивы и какими способами они могут быть приведены в действие.
Мотивация сотрудников в современном менеджменте заключается в изучении и реализации путей личных интересов сотрудников, предоставляя им возможность для реализации собственных возможностей в процессе достижения целей организации.
Главная цель системы мотивации представляет собой максимальную отдачу от использования имеющихся трудовых ресурсов. Это позволит повысить общую прибыльность и результативность деятельности организации.
Однако, четко сформулированной политики, о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы персонала и универсально эффективных методов управления им, в менеджменте нет. Фактор, мотивирующий человека сегодня, завтра для него уже будет не эффективен в использовании.
Точного определения работы механизма мотивации нет, поэтому каждый руководитель организации должен сам выбирать способы стимулирования работников организации для достижения общих целей. Когда выбор сделан правильно, руководитель получает возможность координировать человеческий ресурс в организации для достижения поставленных организацией целей.
Исследования методов и направлений применения механизма мотивации труда в формирующейся рыночной среде представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач.
Объектом прохождения преддипломной практики является салон красоты «Ирэн». В процессе работы были изучены теоретические основы и разработаны мероприятий по совершенствованию системы мотивации в салоне красоты «Ирэн».
Реализация поставленных целей потребовала решения следующих задач:
анализа деятельности салона красоты «Ирэн», исследования системы мотивации работников и выявление её недостатков;
разработки мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в салоне красоты «Ирэн» и рассчета их социально-экономической эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет о преддипломной практике.docx
2019-01-05 23:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Оперативно и всегда на связи. Готова помочь, подсказать и войти в Ваше положение.
Благодарю!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
