Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Административная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников
Создан заказ №9899152
26 мая 2023

Административная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников

Как заказчик описал требования к работе:
Объем 10-15 страниц формата А4, 1,5 интервал, шрифт 14. В реферате должны быть: Титульный лист, введение, план, основная часть (выделять или не выделять отдельные параграфы на усмотрение исполнителя), заключение, список использованной литературы (не менее 10 источников).
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Административная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.docx
2023-05-30 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за работу. Она качественная и сделана в срок. Никаких вопросов по работе не возникло, всё очень ясно и просто. Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности оплаты труда топ-менеджеров в России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовое право
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
основы организации труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
решение задач по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Политика в области занятости труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирование труда и издержки в организациях общественного питания"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Планирование потребности предприятия в персонале
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Тенденции изменения отраслевой структуры занятости в РФ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
кадровая политика охрана труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
«Удовлетворенность трудом работников в коллективе»
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Адаптация на рынке труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Тактика и стратегия ведения торговых переговоров
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Условия труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Закономерности региональных рынков труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Проблемы занятости молодёжи в России и пути их разрешения
В последние годы у молодежи повысилось значение той роли, которая она играет в общественной жизни мира (в том числе, в трудовой деятельности). Кроме того, начало XXI века было ознаменовано появлением новых видов активности, профессиональной деятельности, типов предприятий, которые, с одной стороны, увеличили число возможностей для самореализации людей, а с другой стороны, обострили социальное нера...
подробнее
Виды и границы разделения труда
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производ...
подробнее
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
По сути, это вознаграждение за труд. Его размер зависит от квалификации работника, доли его участия в конечном продукте, количестве, качестве выполняемой им работы. Сущность зарплаты заключается в том, что работодатель оплачивает затраченное работником время и усилия. Работник в свою очередь получает доход, реализуя свои способности работодателю.
Заработная плата определяется разными экономистами ...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Проблемы занятости молодёжи в России и пути их разрешения
В последние годы у молодежи повысилось значение той роли, которая она играет в общественной жизни мира (в том числе, в трудовой деятельности). Кроме того, начало XXI века было ознаменовано появлением новых видов активности, профессиональной деятельности, типов предприятий, которые, с одной стороны, увеличили число возможностей для самореализации людей, а с другой стороны, обострили социальное нера...
подробнее
Виды и границы разделения труда
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производ...
подробнее
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
По сути, это вознаграждение за труд. Его размер зависит от квалификации работника, доли его участия в конечном продукте, количестве, качестве выполняемой им работы. Сущность зарплаты заключается в том, что работодатель оплачивает затраченное работником время и усилия. Работник в свою очередь получает доход, реализуя свои способности работодателю.
Заработная плата определяется разными экономистами ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы