Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление процессом реализации образовательной программы в образовательном учреждении для детей с ОВЗ
Создан заказ №9954667
10 июня 2023

Управление процессом реализации образовательной программы в образовательном учреждении для детей с ОВЗ

Как заказчик описал требования к работе:
заканчиваю профессиональную переподготовку по направлению "Менеджмент в образовании". Необходимо написать выпускную квалификационную работу. Тема: "Управление процессом реализации образовательной программы в образовательном учреждении для детей с ОВЗ"
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Управление процессом реализации образовательной программы в образовательном учреждении для детей с ОВЗ.docx
2023-06-14 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Хороший автор без претензий выполняет работу по корректировке если потребуется. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа по теории организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Функции и задачи субъекта исследования.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы повышения квалификации персонала на примере молокозавода
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация производства и обслуживания в ресторанах
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Восприятие человека человеком
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Норма управляемости
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ качества услугв гостинице Арарат Парк Хаятт
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка систем мотивации и повышения качества услуг в организации
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Коллектив, состоящий из лиц пенсионного возраста
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Горизонтально интегрированные корпорации
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности использования оборотных средств
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Проблемы бережливого производства
Содержательные проблемы могут быть связаны либо с недостаточным уровнем владения технологиями, инструментами и методами lean production, либо с отсутствием рационализаторских идей у сотрудников компании.
Бережливое производство предполагает непосредственное участие в процессе улучшений каждого сотрудника компании, поэтому знания и заинтересованность персонала оказывают прямое влияние на результаты ...
подробнее
Поведение групп в организации
Группы часто образуются с целью удовлетворения некоторых человеческих потребностей. Это может быть потребность в безопасности, в уважении, в общении и т.п. Именно желание удовлетворить потребности является наиболее частой причиной возникновения групп. В деятельности организаций группы играют значимую роль, способствуя выполнению организационных процессов и достижению организационных целей.
Существу...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Проблемы бережливого производства
Содержательные проблемы могут быть связаны либо с недостаточным уровнем владения технологиями, инструментами и методами lean production, либо с отсутствием рационализаторских идей у сотрудников компании.
Бережливое производство предполагает непосредственное участие в процессе улучшений каждого сотрудника компании, поэтому знания и заинтересованность персонала оказывают прямое влияние на результаты ...
подробнее
Поведение групп в организации
Группы часто образуются с целью удовлетворения некоторых человеческих потребностей. Это может быть потребность в безопасности, в уважении, в общении и т.п. Именно желание удовлетворить потребности является наиболее частой причиной возникновения групп. В деятельности организаций группы играют значимую роль, способствуя выполнению организационных процессов и достижению организационных целей.
Существу...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы