Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Инновационные технологии отбора кандидатов на трудоустройство в стратегии организационного развития.
Статья Менеджмент
Создан заказ №999010
29 февраля 2016

Инновационные технологии отбора кандидатов на трудоустройство в стратегии организационного развития.

Как заказчик описал требования к работе:
9- 12 страниц. прикрепляю библиографический список, желательно сделать статью по нему, но, так же, можно добавлять материалы по своему усмотрению. так же высылаю рекомендации к статье.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Инновационные технологии отбора кандидатов на трудоустройство в стратегии организационного развития..docx
2018-05-08 15:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор компетентный, всегда на связи. Проводит глубокий анализ! Можно доверить ВАК статью любой сложности. Ни разу не подводил. Всем рекомендую!! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка и управление экономической безопасностью предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления конфликтами в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теория менеджмента. Составить организационную структуру компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия выхода на новый канал продаж - маркетплейсы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
Разработка мероприятий, направленных на управление лояльностью потребителей
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнение задания по алгоритму по предмету управление изменениями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ применения одного из действующих Двусторонних соглашений России
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процессный подход в менеджменте (управленческие функции).
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные методы менеджмента и их применения (на примере конкретного предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление коммуникациями и человеческими ресурсами проекта (на примере ПАО ВТБ)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
кейс «НОВАЯ ЗАДАЧА ДЛЯ «ПЕПСИ-КОЛЫ» И КОКА-КОЛЫ: КОЛА НА ЗАВТРАК»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать научную статью по корпоративному менеджменту
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Использование концепции бирюзового управления в государственных организациях
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы государственной поддержки инновационной деятельности: налоговые и неналоговые
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности современных технологий в управлении АПК
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ценой и структурой капитала организации
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Требования рынка труда к специалисту в области финансового менеджмента
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классификация стратегических альянсов по глубине интеграции
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научная статья с темой о менеджменте (любая тема)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методологические особенности управления конфликтами
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка конкурентоспособности сетевых ресторанов
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ ИНДИКАТИВНОГО ПОДХОДА К ЦЕЛЕВОМУ УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИИ.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социально- экономическая система современного менеджмента, инновации, пути решений
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Функциональная организационная структура управления
Указания каждого из функциональных органов (в границах его компетенции) обязательно выполняются всеми производственными подразделениями. По общим вопросам решения могут приниматься на коллегиальной основе. Функциональная специализация управленческого аппарата позволяет существенно повысить его эффективность, поскольку универсальные менеджеры, которым необходимо разбираться в каждой функции, замене...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Объекты управленческого контроля
Системе управленческого контроля присущи две основные отличительные черты:
Во всей системе организации управленческого контроля существенную роль играют следующие факторы:
Информационное обеспечение управленческого контроля представляет собой систему сведений, с помощью которых можно охарактеризовать фактическое состояние или изменения в объекте контроля за какой-либо промежуток времени. Вся информа...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Функциональная организационная структура управления
Указания каждого из функциональных органов (в границах его компетенции) обязательно выполняются всеми производственными подразделениями. По общим вопросам решения могут приниматься на коллегиальной основе. Функциональная специализация управленческого аппарата позволяет существенно повысить его эффективность, поскольку универсальные менеджеры, которым необходимо разбираться в каждой функции, замене...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Объекты управленческого контроля
Системе управленческого контроля присущи две основные отличительные черты:
Во всей системе организации управленческого контроля существенную роль играют следующие факторы:
Информационное обеспечение управленческого контроля представляет собой систему сведений, с помощью которых можно охарактеризовать фактическое состояние или изменения в объекте контроля за какой-либо промежуток времени. Вся информа...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент Инновационные технологии отбора кандидатов на трудоустройство в стратегии организационного развития.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы