Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Профилактика конфликтов в управленческой деятельности

Номер заказа
48311
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по конфликтологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Профилактика конфликтов в управленческой деятельности».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 76
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Профилактика конфликтов в управленческой деятельности

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управленческой ситуации на предприятии
1.1 Конфликт и его сущность
1.2. Виды и причины конфликтов
1.3. Организационно-структурные методы управления конфликтами
1.4 Рекомендации по управлению конфликтами
Глава 2. Организация разработки управленческих решений на предприятии.
2.1 Принятие управленческих решений на предприятии.
2.2 Связь управленческого решения с организацией и управлением деятельностью персонала
Глава 3. Выбор варианта управленческого решения при разрешении производственных и социально- трудовых споров на примере предприятия ООО «Одежда»
3.1. Производственная и социально – экономическая характеристика персонала.
3.2. Причины, уровни и функциональные последствия трудовых конфликтов в организации.
3.3. Поведение менеджеров в Показать все
"1.Абросимов И.Д. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью.-М., 1992
2.Александров П. Дифференциально-психологические особенности личности.- София,1976г.
3.АнаньевВ.Г. Человек как предмет познания.- Л., 1968
4.Арутюнян В.А. Как стать бизнесменом. -М., 1992.
5.Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения - М.: «Дашков и К», 2005.
6.Бондаренко А.Ф. Социальная психотерапия личности.- К., 1992.
7.Булычев И.И. Человек как интегральная философская проблема
8.Вершигора Е.Е, Основы менеджмента. — М. ИНФРА-М, 1998.
9.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы/Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1996.
10.Виханский О. С., Наумов А. И. ""Менеджмент"". М., 1997.
11.Воробьев С. Н., Варфаламеев В.И. Принятие управленческих реше-ний. М.: Кудиц- Образ, 2001
12.Герчи Показать все
• Последствия. Частный выбор индивида сказывается на его собственной жизни и может повлиять на немногих близких ему людей. Менеджер, особенно высокого ранга, выбирает на­правление действий не только для себя, но и для организации в целом и ее работников, и его решения могут существенно по­влиять на жизнь многих людей. Если организация велика и влиятельна, решения ее руководителей могут серьезно отра­зиться на социально-экономической ситуации целых регионов. Например, решение закрыть нерентабельное предприятие ком­пании может существенно повысить уровень безработицы.
• Разделение труда. Если в частной жизни человек, прини­мая решение, как правило, сам его и выполняет, то в органи­зации существует определенное разделение труда: одни работ­ники (менеджеры) заняты решением возникающих проблем Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу