Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка модели подбора и управления персоналом администрации Муниципального образования "Московская Застава"
- 128 страниц
- 2013 год
- 436 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Разработка модели подбора и управления персоналом администрации Муниципального образования "Московская Застава"
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Требования, предъявляемые при подборе государственных
и муниципальных служащих
1.2 Механизм замещения должностей государственной и муниципальной службы
1.3 Функции кадровой службы
1.3.1 Организация кадровой работы
1.3.2 Аттестация муниципальных служащих
1.3.3 Прекращение муниципальной службы
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МОДЕЛИ ПОДБОРА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖБ
2.1 Нормативно-правовая база подбора и управления персоналом
2.2 Порядок приема на работу государственных и муниципальных
служащих 55
2.3 Проблемы подбора и управления персоналом государственных
и муниципальных служб
2.3.1 Краткое описание организации
2.3.2 Кадровый состав Администрации МО Московская застава
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ПОДБОРА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Разработка инструментария оценки кандидатов на доджность
3.2 Разработка инструментария оценки муниципальных служащих
3.3 Разработка положения о кадровой службе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ 95
1.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 07 марта 2007 г.
2.Федеральный закон «Об основах государственной службы в РФ» № 19-ФЗ от 31 июля 1995 г.
3.Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.
4.Основные положения «О порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании». Утв. постановлением Министерства труда РФ и Министерства юстиции РФ от 23 октября 1992 г.
5.Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.
6.Закон Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» № 53-8 от 2 февраля 2000 г.
7.Указ Президента РФ № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 1 февраля 2005.
8.Анисимов В.М., Дудников С.В., Забродин Ю.М. и др. Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь/Под общ. ред. В.М. Анисимова. М.: РАГС, 1999. 142 с
9.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. М.,2003.
10.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. - М.: Издательство «Луч», 2001. – С. 109-110.
11. Воронин А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление.- М.: Финансы и статистика, 2003.
12. Горшкова Л.А.Анализ организации управления. Аналитический инструментарий. – М.: "Финансы и статистика" 2003.
13.Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации: М.: РАГС, 2002. 232 с.
14. Государственная служба. Учебник./Под ред. проф. В.Г. Игнатова.-М.,2004.
15.Зотов В.Б., Макашева З.М. Муниципальное управление. – М.: ЮНИТИ. 2002.
16. Комментарии к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Ноздрачев А.Ф.-М.,2005.
17. Кравченко К.А. Мотивация персонала: история и современность // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 5. - С. 22 – 29.
18. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002.
19. Литягин А. Оценка и аттестация персонала. Ключевые концепции// "Персонал" №43, 2000.
20. Литягин А. Эффективная аттестация.// «Кадровое дело» №9, http://www.hrc.ru 2003.
21. Макашева З.М. Муниципальное управление (методические основы). - М.: Изд. центр ТУУ. 2001.
22. Овсянко Д.М. Административное право М.,2002.
23. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. М.: Издательство "Экзамен", 2004.
24. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2.
25. Погудин В. Управленцы новой волны// Вечерний Томск. 9 июня 2004.
26. Поляков В. Методы оценки персонала // 'Кадровый вестник''№2, 2000.
27. Прохоров А.П. Русская модель управления. М.:ЗАО "Журнал Эксперт", 2002. - 376 стр.
28. Реймаров Г.А, Грицук Р.К. Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода. // Управление персоналом №4. 2005.
29. Розенбаум Ю. А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. №8 1998.
30. Розенбаум Ю.А. Формирование управленческих кадров. М., 2000.
31. Сборник руководящих документов Государственной Противопожарной Службы, ГУГПС, М., 2004г.
32. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2003. № 6. – С. 35.
33. Соронский Б.В. Государственное управление. Элементарный курс. М., 2003.
34.Спивак В. А.Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М: Интел-синтез, 2001.
35. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002.
36. Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
37. Фабричный С. Ю., Жуковский А. И. Муниципальная служба: теория и практика Новгородской области. М.: http://www.dialogvn.ru/aua/book.htm 2002.
38. Царский В. Современный психологический справочник менеджера. М.: Рипол Классик, 2002. 448 с.
39. Чиркин В.Е. Государственное управление. – М.: Юристъ. 2003.
40. Яхонтова Е.С Эффективные технологии управления персоналом. - СПб., Питер – 2003.
41. http://mo44.net/
42.http://www.assessments.ru
43.http://www.gov.spb.ru
44. http://www.hrm.ru/ Азямова Л.В., Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя
45.http://www.rags.ru/akadem/gos_sl/18-2002/18-2002Content.html. Михеева Т. О некоторых проблемах института муниципальной службы//
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
