Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровая политика на разных этапах развития организации

Номер заказа
64861
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по производственному маркетингу и менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Кадровая политика на разных этапах развития организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика на разных этапах развития организации
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.4. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАК ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1.5. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1.6. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ И ОЦЕНКА
ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА СТАДИИ СТАБИЛИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ШВЕЙНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «НОНА »
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2.ПОДДЕРЖАНИЕ И РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
2.3.АНАЛИЗ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА РАБОТОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.4.АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
2.5. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.6.ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.7. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
ЗАКЛ Показать все
"1. Адаптация человека к трудовой деятельности и ее психофизиологи-ческая оценка: Межотраслевые методические рекомендации / НИИ труда -М.: 1992
2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персонала.- Минск, ООО « Интерпрессервис». 2002, с.498
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998, с.503
4. Вершинина Т.В. Взаимосвязь текучести и производственной адапта-ции рабочих.- Новосибирск:Наука.1986, с.134
5. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998,№13.
6. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, с.157
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: 1994, с.305
8. Деслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОН, 1997, с.450
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие/Под ред. А Показать все
Следует отметить, что эффект от формирования квалифицированной рабочей силы не столь очевиден и часто отдален во времени, что служит серьезным препятствием на пути реализации концепции расширения вложения средств в человеческий капитал, в подготовку квалифицированных кадров.
Кроме подготовки новых рабочих, т.е. обучения людей, не имеющих профессии, следует сказать о переподготовке, которая означает освоение рабочими новой профессии. [17]
Управление процессом переподготовки работников предполагает:
определение масштабов переподготовки и факторов, влияющих на нее;
выбор форм переподготовки с учетом достижения нужного результата с минимизацией средств на ее проведение;
проведение социологических исследований среди высвобождаемого контингента работников, подбор рационального сочетания пре Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу