Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Анализ управления персоналом в оао санаторий тогучинский.
Оглавление
Введение
1. Принципы управления персоналом организации
1.1 Структура, цели и этапы управления персоналом
1.2. Концепция управления персоналом
1.3. Характеристика методов управления персоналом и типы кадровой политики
2. Особенности управления персоналом организации на примере санатория «Тогучинский»
2.1.Краткая характеристика санатория
2.2. Организационная структура санатория «Тогучинский»
2.3. Анализ состояния кадрового состава предприятия и управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ
Список использованной литературы
1.Генкин Б.М.,. Кононова Г.А. Основы управления персоналом – М.: Центр, 2005. – 383с
2.Исмаев Д.К. Управление персоналом. – М.: ВШТГ, 2008. – 386 с.
3.Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом, 2005, № 11. – С. 22-27
4.Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации // Кадровик. Управление персоналом, 2007, № 12. – С.31-34
5.Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело, 2006, № 7. – С.22-25
6.Лифиренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2006 – 351с.
7.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом. // Управление персоналом. – 2008. – № 3. – С. 82-86
8.Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом – СПб.: Наука, 2007. 151с.
9.Михалюк О.С. Определение социально-психологического климата в коллективе // Менеджмент в России и за рубежом, 2006, № 2. – С.9-14
10.Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Дело, 2007. – 245с.
11.Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Кадровик. Управление персоналом. – 2006. – № 2. – С. 15-18
12.Положение об Отделе автоматизации и механизации производства ОАО «Сургутнефтегаз»
13.Сергеев А.С. Экономика предприятия. – М.: Экономика, 2006. – 346с.
14.Симонова И., Эскерханов М. Когда пора менять кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009, № 7. – С. 15-18
15.Тишин Е.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2008. – 315с.
16.Федорова Н. Управление персоналом предприятий // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 8. – С. 15-19
17.Ясенева О. Формирование кадровой политики // Управление персоналом, 2008, № 7. – С.32-37
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Анализ управления персоналом в оао санаторий тогучинский.
Оглавление
Введение
1. Принципы управления персоналом организации
1.1 Структура, цели и этапы управления персоналом
1.2. Концепция управления персоналом
1.3. Характеристика методов управления персоналом и типы кадровой политики
2. Особенности управления персоналом организации на примере санатория «Тогучинский»
2.1.Краткая характеристика санатория
2.2. Организационная структура санатория «Тогучинский»
2.3. Анализ состояния кадрового состава предприятия и управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ
Список использованной литературы
1.Генкин Б.М.,. Кононова Г.А. Основы управления персоналом – М.: Центр, 2005. – 383с
2.Исмаев Д.К. Управление персоналом. – М.: ВШТГ, 2008. – 386 с.
3.Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом, 2005, № 11. – С. 22-27
4.Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации // Кадровик. Управление персоналом, 2007, № 12. – С.31-34
5.Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело, 2006, № 7. – С.22-25
6.Лифиренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2006 – 351с.
7.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом. // Управление персоналом. – 2008. – № 3. – С. 82-86
8.Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом – СПб.: Наука, 2007. 151с.
9.Михалюк О.С. Определение социально-психологического климата в коллективе // Менеджмент в России и за рубежом, 2006, № 2. – С.9-14
10.Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Дело, 2007. – 245с.
11.Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Кадровик. Управление персоналом. – 2006. – № 2. – С. 15-18
12.Положение об Отделе автоматизации и механизации производства ОАО «Сургутнефтегаз»
13.Сергеев А.С. Экономика предприятия. – М.: Экономика, 2006. – 346с.
14.Симонова И., Эскерханов М. Когда пора менять кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009, № 7. – С. 15-18
15.Тишин Е.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2008. – 315с.
16.Федорова Н. Управление персоналом предприятий // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 8. – С. 15-19
17.Ясенева О. Формирование кадровой политики // Управление персоналом, 2008, № 7. – С.32-37
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую