Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ управления персоналом в оао санаторий тогучинский.

Номер заказа
20946
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Анализ управления персоналом в оао санаторий тогучинский.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ управления персоналом в оао санаторий тогучинский.
Оглавление

Введение
1. Принципы управления персоналом организации
1.1 Структура, цели и этапы управления персоналом
1.2. Концепция управления персоналом
1.3. Характеристика методов управления персоналом и типы кадровой политики
2. Особенности управления персоналом организации на примере санатория «Тогучинский»
2.1.Краткая характеристика санатория
2.2. Организационная структура санатория «Тогучинский»
2.3. Анализ состояния кадрового состава предприятия и управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ

Список использованной литературы

1.Генкин Б.М.,. Кононова Г.А. Основы управления персоналом – М.: Центр, 2005. – 383с
2.Исмаев Д.К. Управление персоналом. – М.: ВШТГ, 2008. – 386 с.
3.Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом, 2005, № 11. – С. 22-27
4.Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации // Кадровик. Управление персоналом, 2007, № 12. – С.31-34
5.Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело, 2006, № 7. – С.22-25
6.Лифиренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2006 – 351с.
7.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом. // Управление персоналом. – 2008. – № 3. – С. 82-86
8.Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом – СПб.: Наука, 2007. 151с.
Показать все
2010
2011
Динамика, %
2011/2009
чел.
%
чел.
%
чел.
%
Среднее
78
49,6
78
49,6
77
49,3
98,7
н/высшее
57
36,5
57
36,5
57
36,5
100
Высшее
22
14
22
14
22
14
100
ИТОГО
157
100
157
100
156
100
99,3
Значительная часть работников имеет среднее образование (49%). Это обусловлено спецификой работы предприятия. Высшее образование имеют руководители и врачебный персонал.
Анализ движения и текучести персонала санатория представлен в таблице 2.3.
Таблица 2.3.
Анализ движения и текучести персонала
Показатель
2009
2010
2011
2011/2009, %
ССЧ
157
157
156
99,4
Принято, чел.
30
19
1
3,3
Выбыло, чел.
в том числе:
19
1
15
78,9
по собственному желанию
8
7
87,5
за нарушение дисциплины
4
3
75
уход на пенсию, в армию
7
1
5
71,4
Коэффици Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу