Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Корпоративная культура как инструмент эффективного управления.

Номер заказа
48966
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Корпоративная культура как инструмент эффективного управления.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 81
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Корпоративная культура как инструмент эффективного управления.
Содержание

Введение
1. Понятие и сущность корпоративной культуры
1.1. Модели и типы корпоративной культуры
1.2. Структура и основные элементы корпоративной культуры
1.3.Основные проблемы корпоративной культуры
2. Эффективное управление организацией
2.1. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации
2.2.Способы изменения и факторы поддержания корпоративной культуры
3.Диагностика имеющейся корпоративной культуры, методы её оценки
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

Список литературы

1.Алексеева М.М. Культура экономической организации. //Социально-политический журнал. 2002. № 1.
2.Ансофф И. Стратегическое управление. - М., 2000.
3.Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративнная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2002.
4.Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2008.
5.Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина - М.: Финансы и статистика, 2005.
6.Дряхлов Н.Н., Давыденко В.А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методические подходы. //Социологические исследования. 2009. № 6.
7.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М., 2006.
8.Желудков Н.Ф., Карпов А.С. Национально-патриотические основы генерации российских предпринимателей, Показать все
Тип корпоративной культуры:
Клановая Адхократическая
Бюрократическая Рыночная
Рис.7 Профиль организационной культуры ГДОУ №77
Квадранты, имеющие наивысшие оценки, показывают типы культур, которые более всего имеют тенденцию развиваться и доминировать в организации.
Итак, по полученным в результате опроса данным был вычерчен профиль культуры фирмы. В настоящий момент можно сказать, что в профиле культуры ГДОУ №77 ярко выражена клановая культура.
В то же время в профиле культуры данной фирмы усилена и иерархическая культура. Влияние данного типа культуры характеризуется в выражении чрезвычайно высоких требований к персоналу в профессиональном и в личностном плане.
При рассмотрении «предпочтительного» профиля, можно увидеть, что в культуре ГДОУ №77 требуется усилить рыночная и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу