Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Технология формирования управленческой команды.

Номер заказа
75427
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Технология формирования управленческой команды.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Технология формирования управленческой команды.
Содержание

Введение
1.Теоретические понятия командообразования
1.1Понятие командообразования
1.2Типовые технологии командообразования
2.Формирование управленческих команд
2.1 Управленческие команды
2.2 Типология управленческих команд
2.3 Создание управленческих команд
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы

1)Боковня, А.Е.Мотивация-управление человеческими ресурсами.-М.:Инфра-М,2011.-144 с.
2)Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами/А.Г.Дементьева.- М.,Проспект,2005.-240 с.
3)Егоршин, А.П.Управление персоналом. - М.:Нимб,2005.-922 с.
4)Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер,2009.-384 с.
5)Журавин, С.Г. Корпоративное управление.- М.,Анкил,2009.-920 с.
6)Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды .-М.: Изд-во Речь, 2008. -290 с.
7)Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс.- М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
8)Леонтьева О. «Командообразование в кризисе» Журнал «Управление персоналом» №13.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2009.-26-27 с.
9)Калашников К Показать все
- обучать линейных руководителей и топ-менеджеров навыкам продуктивного общения;
- службе персонала необходимо сформировать систему обратной связи с персоналом для выявления назревающих конфликтов, неудовлетворенности коллектива;
- обновление команды как с помощью внутренних, так и с привлечением внешних ресурсов (новых сотрудников) [11,с.68].
Нельзя также игнорировать сами тренинги по командообразованию для вновь образованных команд и для тех, у кого изменились цели и задачи.
Процесс командообразования должен быть динамическим и следовать за изменениями в организации.
Указанные технологии командообразования можно применять как к формированию команд рабочих, так и управленческих. При этом учитывается, что формирование управленческой команды более сложный процесс, так как решает более Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу