Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Мотивация трудовой деятельности персонала

Номер заказа
79107
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация трудовой деятельности персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация трудовой деятельности персонала
Введение
Глава 1. Человеческие ресурсы в организации и значимость для них системы мотивации
Глава 2. Основные элементы системы мотивации персонала
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение

Учебники и монографии
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - М., 2009. – 848 с.
2.Гилева Т. Технология разработки программы стратегического развития персонала / Т. Гилева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5. - С. 108-116.
3.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом / Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. - М., 2004. – 390 с.
4.Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности / Л.В. Карташова. - М., 2003.
5.Кумбс Ф. Мотиватор / Ф. Кумбс. - М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2006. - 308 с.
6.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / М.Х.. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2004. – 800 с.
7.Мякишев Г.М. О некоторых понятиях теории работы Показать все
дать определение человеческим ресурсам в организации и определить значимость для них системы мотивации;
определить основные понятия и элементы системы мотивации персонала.
При написании работы использовались работы классиков экономической теории, а именно М. Армстронга и М. Портера. Армстронг в своей монографии «Практика управления человеческими ресурсами» анализирует наиболее актуальные тенденции развития стратегического управления персоналом организации, для этого он использует работы других зарубежных авторов, занимающихся разработкой новых подходов в методологии кадровой политики.
В отечественной науке проблематика управления персоналом и, в частности, система мотивации персонала также является предметом исследования, в данной работе были использованы монографии таких авторов как С. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу