Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Неэкономические методы стимулирования

Номер заказа
96717
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Неэкономические методы стимулирования».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Неэкономические методы стимулирования





ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ

2. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В РОССИИ

3. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ЕВРОПЕЙСКИХ СТРАНАХ

3.1 Германия

3.2 Франция

4. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В США

5. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ЯПОНИИ


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1.Аширов Д.А. Управление персоналом.-М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 432 с.

2.Веснин В.Р. Менеджмент для всех.- М.: Юрист, 1999. – 248 с.

3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.:Экономистъ, 2004.- 288 с.

4.Валовой Д.В. История менеджмента.- М.: ИНФРА-М, 2001. – 256 с.

5.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2006. – 336 с.

6.Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростор н/Д, 2004. – 384 с.

7.Кнорринг В.И. Искусство управления. – М.: Издательство БЕК, 1997. – 288 с.


8.Кузьмина Т.И. Международный менеджмент. – М.: ИДФБК-Пресс, 2004. - 240 с.

9.Норткоут Паркинсон, М.К Растомджи. Эти невероятные японцы. – М, 1992 г. - 166 с.

9. Переверзев М.П., Шайденко Н.А. М Показать все
Практикуется оплата клубов, фитнес-центров, бассейнов. Эти расходы окупаются за счет сокращений выплат по болезни и роста производительности.
Важнейшими стимулами стали и направления социального страхования: медицинское; страхование жизни; пенсионное.
Сейчас трудно назвать области социальной жизнедеятельности, которые не охвачены страхованием. К сожалению, на российских предприятиях эта форма стимулирования только начинает развиваться, тогда как в зарубежной практике она имеет значительный удельный вес в формах стимулирования.
В современных условиях научно-технической револю­ции роль человека принципиально меняется. Человек стал главным ресурсом, от которого зависит эффективность орга­низации и ее успех. Поэтому центральной задачей менедж­мента на современном предприятии является эффект Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу