Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Неэкономические методы стимулирования

Номер заказа
96717
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Неэкономические методы стимулирования».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Неэкономические методы стимулирования





ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ

2. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В РОССИИ

3. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ЕВРОПЕЙСКИХ СТРАНАХ

3.1 Германия

3.2 Франция

4. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В США

5. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ЯПОНИИ


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1.Аширов Д.А. Управление персоналом.-М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 432 с.

2.Веснин В.Р. Менеджмент для всех.- М.: Юрист, 1999. – 248 с.

3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.:Экономистъ, 2004.- 288 с.

4.Валовой Д.В. История менеджмента.- М.: ИНФРА-М, 2001. – 256 с.

5.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2006. – 336 с.

6.Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростор н/Д, 2004. – 384 с.

7.Кнорринг В.И. Искусство управления. – М.: Издательство БЕК, 1997. – 288 с.


8.Кузьмина Т.И. Международный менеджмент. – М.: ИДФБК-Пресс, 2004. - 240 с.

9.Норткоут Паркинсон, М.К Растомджи. Эти невероятные японцы. – М, 1992 г. - 166 с.

9. Переверзев М.П., Шайденко Н.А. М Показать все
Практикуется оплата клубов, фитнес-центров, бассейнов. Эти расходы окупаются за счет сокращений выплат по болезни и роста производительности.
Важнейшими стимулами стали и направления социального страхования: медицинское; страхование жизни; пенсионное.
Сейчас трудно назвать области социальной жизнедеятельности, которые не охвачены страхованием. К сожалению, на российских предприятиях эта форма стимулирования только начинает развиваться, тогда как в зарубежной практике она имеет значительный удельный вес в формах стимулирования.
В современных условиях научно-технической револю­ции роль человека принципиально меняется. Человек стал главным ресурсом, от которого зависит эффективность орга­низации и ее успех. Поэтому центральной задачей менедж­мента на современном предприятии является эффект Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу