Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

1.Управление персоналом и конфликт 2. социальные конфликты в российском обществе 3. социальные диалог, партнерство и сотрудничество

Номер заказа
62777
Создан
20 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Проблема по конфликтологии. Срочно закажу реферат по конфликтологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «1.Управление персоналом и конфликт 2. социальные конфликты в российском обществе 3. социальные диалог, партнерство и сотрудничество ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

1.Управление персоналом и конфликт
2. социальные конфликты в российском обществе
3. социальные диалог, партнерство и сотрудничество
Введение
Основная часть
Заключение
Список литературы

1.Парсонс Т. Система современных обществ: Пер. с.англ. М.:
Аспект Пресс, 1997.
2.Справочник по управлению персоналом. Журнал российской HR-практики. М.: МЦФЭР, 2000.
3.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 1998 .
4.Хэмфриз Дж. Как управлять людьми на работе. Челябинск: Урал LTD, 1999.
5.http://www.hrresource.com/articles/
6.http://bostonworks.boston.com/
теоретическое, охватывающее общие тенденции развития конфликтов на макроуровне;
организационно-социологическое, изучающее причины и динамику конфликтов организаций, групп, коллективов;
индивидуально-психологическое, изучающее психофизические особенности и характеристики отдельных личностей и их поведение в конфликте.
Негативные функции конфликта:
эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте;
представление о побежденных оппонентах, как о врагах;
ухудшение социально-психологического климата в коллективе;
чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе;
уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта;
сложное восстановление деловых отношений (шлейф конфликта).
Позитивные функции конфликта:
разрядка напря Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат